De wachtgelduitkering voor ouder personeel moet omlaag. Dat stelt minister Ritzen voor. Hij vindt het onrechtvaardig dat een vijftigplusser die vrijwillig ontslag krijgt, beter af is dan zijn leeftijdgenoot die blijft werken.
Share
br />
Tot nu toe probeerde minister Ritzen de wachtgelden terug te dringen door het de universiteiten en hogescholen steeds lastiger te maken. Zo moeten zij tegenwoordig een deel van de uitkering zelf betalen. Nu richt Ritzen zijn pijlen op de individuele werknemer.
Wie momenteel op zijn vijftigste ontslag krijgt, heeft tot aan zijn pensioen recht op een wachtgelduitkering. Ritzen wil dat voortaan alleen docenten die ontslag krijgen op een leeftijd van 57,5 jaar of ouder daar nog recht op hebben. Daarmee komt de wachtgeldregeling meer in overeenstemming met de WW. Ritzen vindt het bovendien billijk dat wachtgelders geen pensioenrechten meer opbouwen en een aantal bonussen voor een flexibele pensionering verliezen.
De huidige wachtgeldregeling is nauwelijks verdedigbaar, schrijft minister Ritzen deze week in een discussienota. Hij hekelt werknemers en onderwijsinstellingen die het wachtgeld ondanks zijn beleid nog altijd als een voortijdige pensioenregeling opvatten. Zij hebben bij reorganisaties vaak een gemeenschappelijk belang.
Ritzen kondigt aan dat het tijd is voor een nieuw, ingrijpend wachtgeldbeleid. Maar om te zorgen dat hij daar ook steun voor krijgt, wil hij er eerst nog eens uitgebreid over praten met de verschillende onderwijssectoren, omdat er binnen de onderwijsinstellingen nauwelijks draagvlak is voor de maatregelen die Ritzen de afgelopen jaren heeft genomen. De gesprekken die hij nu wil voeren, belooft hij, verwerkt hij in zijn definitieve voorstellen die hij in januari 1997 zal presenteren.
(HOP/M.t.W.)
De wachtgelduitkering voor ouder personeel moet omlaag. Dat stelt minister Ritzen voor. Hij vindt het onrechtvaardig dat een vijftigplusser die vrijwillig ontslag krijgt, beter af is dan zijn leeftijdgenoot die blijft werken.
Tot nu toe probeerde minister Ritzen de wachtgelden terug te dringen door het de universiteiten en hogescholen steeds lastiger te maken. Zo moeten zij tegenwoordig een deel van de uitkering zelf betalen. Nu richt Ritzen zijn pijlen op de individuele werknemer.
Wie momenteel op zijn vijftigste ontslag krijgt, heeft tot aan zijn pensioen recht op een wachtgelduitkering. Ritzen wil dat voortaan alleen docenten die ontslag krijgen op een leeftijd van 57,5 jaar of ouder daar nog recht op hebben. Daarmee komt de wachtgeldregeling meer in overeenstemming met de WW. Ritzen vindt het bovendien billijk dat wachtgelders geen pensioenrechten meer opbouwen en een aantal bonussen voor een flexibele pensionering verliezen.
De huidige wachtgeldregeling is nauwelijks verdedigbaar, schrijft minister Ritzen deze week in een discussienota. Hij hekelt werknemers en onderwijsinstellingen die het wachtgeld ondanks zijn beleid nog altijd als een voortijdige pensioenregeling opvatten. Zij hebben bij reorganisaties vaak een gemeenschappelijk belang.
Ritzen kondigt aan dat het tijd is voor een nieuw, ingrijpend wachtgeldbeleid. Maar om te zorgen dat hij daar ook steun voor krijgt, wil hij er eerst nog eens uitgebreid over praten met de verschillende onderwijssectoren, omdat er binnen de onderwijsinstellingen nauwelijks draagvlak is voor de maatregelen die Ritzen de afgelopen jaren heeft genomen. De gesprekken die hij nu wil voeren, belooft hij, verwerkt hij in zijn definitieve voorstellen die hij in januari 1997 zal presenteren.
(HOP/M.t.W.)
Comments are closed.