De onderwijsbonden ABOP en NGL willen de komende twee jaar 4,5 procent loonsverhoging en arbeidsduurverkorting die neerkomt op een 36-urige werkweek.
Share
Ingaan op die eisen zou minister Ritzen zo’n 1,6 miljard gulden kosten.
Eerder kondigde de AbvaKabo al aan een (gemiddeld) 36-urige werkweek als de belangrijkste eis voor de onderhandelingen over de onderwijscao te beschouwen. De AbvaKabo eiste verder minimaal prijscompensatie, voor 1996 waarschijnlijk 1,75 procent. De TU is onlangs een onderzoek gestart naar de mogelijkheden van een 36-urige werkweek.
De onderhandelingen over een nieuwe, tweejarige cao voor het onderwijs gaan dezer dagen van start. Over de 36-urige werkweek zijn de onderwijsbonden het onderling nog niet eens. De kleine bond voor wetenschappelijk personeel VAWO is er geen voorstander van. Die heeft in plaats daarvan liever extra salaris. (HOP/H.Ob.)
De onderwijsbonden ABOP en NGL willen de komende twee jaar 4,5 procent loonsverhoging en arbeidsduurverkorting die neerkomt op een 36-urige werkweek. Ingaan op die eisen zou minister Ritzen zo’n 1,6 miljard gulden kosten.
Eerder kondigde de AbvaKabo al aan een (gemiddeld) 36-urige werkweek als de belangrijkste eis voor de onderhandelingen over de onderwijscao te beschouwen. De AbvaKabo eiste verder minimaal prijscompensatie, voor 1996 waarschijnlijk 1,75 procent. De TU is onlangs een onderzoek gestart naar de mogelijkheden van een 36-urige werkweek.
De onderhandelingen over een nieuwe, tweejarige cao voor het onderwijs gaan dezer dagen van start. Over de 36-urige werkweek zijn de onderwijsbonden het onderling nog niet eens. De kleine bond voor wetenschappelijk personeel VAWO is er geen voorstander van. Die heeft in plaats daarvan liever extra salaris. (HOP/H.Ob.)
Comments are closed.