COLLEGE VAN BESTUURWijziging tempobeursregelingHet College van Bestuur heeft besloten de huidige ‘vijven-regeling’ als onderdeel van de tempometer te wijzigen.
Share
Het besluit tot aanpassing is een gevolg van het beroep dat een Delftse student in november ’95 indiende bij het College van Beroep voor de Examens.
De student werd door de huidige tempometerberekening benadeeld doordat daarin rekening wordt gehouden met ‘bijna-voldoendes’ die in voorgaande studiejaren zijn gehaald.
Voor een ‘bijna-voldoende’ (cijfer van 5,0 tot en met 5,9) krijgt een student de helft van het totaal aantal studiepunten van het betreffende vak. Op deze manier wordt ook aan een vijf enig gewicht toegekend voor de studievoortgang. Maakt een student in het volgende studiejaar van de ‘bijna-voldoende’ een voldoende, dan krijgt hij niet het volle aantal studiepunten maar de andere helft.
Bij de meting van de studievoortgang wordt echter niet gekeken naar de punten die in voorgaande studiejaren zijn behaald. Dit kan nadelige gevolgen hebben bij berekening van de studievoortgang.
In de gewijzigde regeling wordt de beginstand per studiejaar op nul wordt gezet voor studiepunten die in voorgaande jaren met ‘bijna-voldoendes’ zijn behaald. Als een student in het nieuwe studiejaar een voldoende maakt van de ‘bijna-voldoende’ uit het voorgaande studiejaar, dan krijgt hij het volle aantal studiepunten.
Faculteiten worden over bovenstaande nader geïnformeerd.
Samenwerking Lausanne
De TU Delft en de Ecole Polytechnique Fédérale de Lausanne hebben op 15 maart 1996 een samenwerkingsovereenkomst gesloten. Belangrijkste doel van de overeenkomst is de uitwisseling van kennis en ervaring en samenwerking in onderwijs en onderzoek. Via symposia, conferenties, uitwisselingsprogramma’s voor wetenschappelijk personeel en studenten, onderwijs- en onderzoekprogramma’s zal hier de komende jaren concreet invulling aan gegeven worden.
De samenwerking concentreert zich in eerste instantie op technische wiskunde en informatica, werktuigbouwkunde, elektrotechniek, technische natuurkunde en technische bestuurskunde. Een aparte activiteit van de samenwerking is het postgraduate programma Energie, waarin een aantal TU Delft hoogleraren als gastdocent participeren.
De overeenkomst met Lausanne is de vijftiende internationale samenwerkings-overeenkomst die de TU Delft op instellingsniveau met een buitenlandse onderwijsinstelling afsluit. Die buitenlandse onderwijsinstellingen zijn: de zes partners in het ‘Leuven Netwerk’ (RWTH Aachen, Imperial College London, KU Leuven, Université de Louvain-la-Neuve, NTH Trondheim en de zeven grandes Ecoles de Paris) en verder TU Boedapest, ETH Zürich, KTH Stockholm, EPF Lausanne, TU Praag,TU Warschau, Tsinghua Universiteit Beijing, Universiteit van Austin in Texas, IT Bandung.
Bezoek Indonesië
De TU Delft is dit jaar voor het eerst deelnemer aan de ‘Education and Training Expo’ in Jakarta. Samen met de Rijksuniversiteit Leiden en de Rijksuniversiteit Groningen presenteren de drie universiteiten het complete Nederlandse pallet van universitaire opleidingen.
Op zaterdag 27 april is er een bijeenkomst van Indonesische Delftse alumni.
Onder de titel ‘The Dutch Experience; academic studies in the Netherlands’ organiseren tevens de TU Delft, de RUG en de RUL gezamenlijk een symposium. De opening wordt verricht door de Indonesische minister van Onderwijs & Cultuur prof.dr ing. Wardiman Djojonegoro, in het bijzijn van de Nederlandse ambassadeur in Indonesië, mr. P.R. Brouwer.
Aansluitend zijn er aparte workshops. De Delftse workshop ‘Studying Engineering in the Netherlands: Delft University of Technology’ wordt ingeleid door College-voorzitter dr N. de Voogd, waarna achtereenvolgens drie alumni van de TU Delft, prof. O. Diran van IT Bandung, mr. Rowin H. Mangkoesoebroto, Deputy Director for Technology Cooperation bij IPTN en de heer M.S.A.S.T. Pardede van BPPT het woord zullen voeren.
Rector Magnificus van de TU Delft, prof. ir. K.F. Wakker, zal in Indonesië onder meer overleg voeren met IT Bandung over nieuwe mogelijkheden op het gebied van graduate en postgraduate trainingen.
Al meer dan 75 jaar onderhoudt de TU Delft nauwe banden met Indonesië, vooral met IT Bandung. De laatste jaren spitst de samenwerking zich toe op onder meer het gebied van de Luchtvaart- en ruimtevaarttechniek, Telecommunicatie en Afvalwaterbeleid. Van de negen procent buitenlandse studenten aan de TU Delft, komt een relatief groot gedeelte uit Indonesië.
De ‘Education and Training Expo ’96’ vindt plaats van 26 tot en met 30 april in Jakarta. Vorig jaar trok de manifestatie ruim 20.000 bezoekers, waaronder scholieren, studenten en vertegenwoordigers uit het bedrijfsleven.
Informatiepunt Modernisering ondersteunende diensten
Voor de coördinatie van het moderniseringsproces van de TU Delft is door het College van Bestuur een projectgroep ingesteld onder leiding van prof.dr ir. M. de Bruin.
De projectgroep staat open voor uw vragen, opmerkingen en suggesties over de reorganisatie van de ondersteunende diensten. U kunt daarvoor contact opnemen met Fransje van Veen, of Anja Grüteke, tst. 4594; fax: 7720, e-mail: F.M.vanVeen@BU.TUDelft.NL
De projectgroep is gevestigd in het Bureau van de Universiteit, Julianalaan 134. Het secretariaat van de projectgroep bevindt zich op de tweede verdieping, kamer2.603.
UNIVERSITEITSRAAD
Kwaliteitsmanagementplan
Het kwaliteitsmanagementplan van de TU Delft inclusief de projectaanvragen voor het Studeerbaarheidsfonds van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen zijn vastgesteld in de Universiteitsraadvergadering van 27 maart jl. Een en ander is voorbereid door de Taakgroep Toetsing van de Vijfjarige Curricula van het College van Dekanen.
In het plan voor kwaliteitsmanagement formuleert de instelling welke doelen worden nagestreefd ter verbetering van de kwaliteit van het onderwijs en welke middelen daarvoor worden ingezet. Het plan is een voorwaarde om als instelling in aanmerking te komen voor middelen uit het Studeerbaarheidsfonds.
Bestedingsregels
Op voorstel van het College van Bestuur besloot de raad op 27 maart jl. om bestedingsregels vast te leggen voor geld uit het centrale budget ‘Ondersteunende Processen’. Dit budget is bedoeld om de verbetering van de technische en organisatorische ondersteuning van onderwijs en onderzoek te stimuleren. In aanmerking komen zaken als procesinnovatie van ondersteunende processen en investering in en onderhoud van (centraal) aangeschafte informatiesystemen. Criteria voor de bestedingsdoelen zijn: innovatie, kostenbesparing, kwaliteitsverbetering en toepasbaarheid.
Nieuwbouw Bibliotheek
Op de raadsvergadering van 27 maart jl. is formeel de weg vrijgemaakt voor het slaan van de eerste paal van de nieuwe bibliotheek, door het besluit Mf 3,22 (drie miljoen tweehonderdtwintigduizend gulden) als aanvullend budget ter beschikking te stellen.
STUDENTENADVIESBUREAU
OV-kaart vergoeding
Met ingang van 1 februari jl. is er een nieuwe regeling betreffende vergoeding OV-studentenkaart voor studenten die -in het kader van hun studie- een periode in het buitenland doorbrengen. Alle studenten die ten minste één maand in het buitenland gaan studeren of stage lopen kunnen kiezen tussen een OV-studentenkaart of een maandelijkse vergoeding. De periode in het buitenland moet meetellen als onderdeel van de Nederlandse studie, d.w.z. studenten moeten er studiepunten voor krijgen. Tegen inlevering van de OV-studentenkaart bij het postkantoor, uiterlijk op de vijfde werkdag na de eerste van de maand waarin de vergoeding ingaat, betaalt de IBG een vergoeding ter hoogte van fl.93,04 per maand voor het niet kunnen gebruiken van de kaart. De vergoeding kan via tussenkomst van het Studentenadviesbureau worden aangevraagd uiterlijk vóór de eerste van de maand waarin het verblijf in het buitenland een aanvang neemt met het formulier: student inhet buitenland en de OV-studentenkaart (BO-formulier). De vergoeding gaat in vanaf de eerste hele maand waarin je in het buitenland verblijft en eindigt met ingang van de eerste van de maand, volgend op de maand waarin je verblijf in het buitenland eindigt. Voorwaarde voor het verkrijgen van de vergoeding is dat je ook tijdens je verblijf in het buitenland ingeschreven blijft aan de TU Delft. Het is raadzaam om de OV-vergoeding 2 maanden voor het vertrek naar het buitenland aan te vragen, in verband met de tijdige administratieve afwikkeling.
Let op! Deze regeling is een andere dan de regeling voor studenten die deelnemen aan het Erasmusprogramma. De student die in het kader van een Erasmus uitwisselingsprogramma op of vóór 1 januari 1996 naar het buitenland is vertrokken, valt nog onder de oude regeling. Voor de gehele periode in het buitenland heeft deze student recht op een OV-studentenkaart en de maandelijkse vergoeding. De student moet hiervoor het oude formulier gebruiken namelijk het formulier “aanvraag OV-vergoeding bij uitwisselingsprogramma’s (OVU-formulier)”.
De IBG weigert de vergoeding voor de OV-studentenkaart aan studenten die voor 1 februari 1996 in ander verband dan een Europees uitwisselingsprogramma (Erasmus, Comett, Leonardo) in het buitenland verbleven. Hun wordt aangeraden een bezwaarschrift in te dienen tegen de afwijzing van hun aanvraag. Een model daarvoor is verkrijgbaar bij het Studentenadviesbureau (STA*D).
Spreekuren studentenpsychologen
De studentenpsychologen, mw drs S. Beijne en mw drs P.C.M. Meesters, hebben vanaf 1 april 1996 dagelijks een extra spreekuur ingesteld. Naast het gebruikelijke ‘open spreekuur’ voor nieuwe aanmeldingen (11.30-12.30 uur) is er een spreekuur voor cliënten van de studentenpsychologen die tussentijds contact willen opnemen, voortgangsbesprekingen enz. Tevens is dit de beste tijd om telefonisch contact te zoeken met de studentenpsychologen. Dit spreekuur is dagelijks van 10.30-11.30 uur.
Samengevat:
– 10.30-11.30 uur: spreekuur voor korte vragen en voortgangsbesprekingen, melden van crisissituaties, telefonisch overleg;
– 11.30-12.30 uur: open spreekuur uitsluitend voor nieuwe aanmeldingen.
Vertrouwelijk
Dat zijn de gesprekken die je voert met de medewerk(st)ers van het Studentenadviesbureau TU Delft altijd. Wat houdt dat precies in? Op de eerste plaats weet niemand, behalve jijzelf en de adviseur wat er besproken wordt in de spreekkamer. Dat blijft echt binnen vier muren. Er zijn situaties denkbaar waarin overleg noodzakelijk is tussen studentenadviseurs en andere personen of instanties. Slechts met nadrukkelijke toestemming van de student kunnen dan relevante gespreksgegevens doorgegeven worden. Er wordt geen informatie gegeven, ook niet aan ouders of aan instanties binnen of buiten de TU, over wie er bij ons bureau langs komt voor een gesprek. De aantekeningen die er van gesprekken gemaakt wordenen ook eventuele verklaringen of rapporten staan achter slot en grendel. Alle gegevens die via de computer worden opgeslagen zijn voorzien van een pass-word: beveiligd tegen ongeoorloofd bekijken.
Als je dit alles leest zou je haast denken dat het heel wat voeten in aarde heeft om een bij het Studentenadviesbureau TU Delft langs te komen. Integendeel. We proberen juist zo veel mogelijk open te staan. Letterlijk, door de open spreekuren, en figuurlijk, door steeds studenten te woord te staan die op een of andere manier advies willen hebben over de keuzes die zijn (moeten) maken in de loop van hun studie.
Onze openingstijden:
– Zonder afspraak:
De receptie wijst je de weg: bij wie kan ik het beste terecht met mijn vraag? Bel of kom langs. Algemeen advies van meer zakelijke aard of vragen over studie (binnen- en buitenland), beroep en arbeidsmarkt: dagelijks van 9.00-17.00 uur. Van 11.30-12.30 uur is er open spreekuur van de studentenpsychologen. (zie ook het stukje hiervoor).
– Met afspraak:
Niet alle vragen en problemen zijn zomaar op te lossen. Sommige zaken kosten veel tijd en aandacht. Zelf kun je dat vaak het beste bepalen. Aarzel niet voor het maken van een afspraak. Dat kan telefonisch, of door langs te komen.
Studentenadviesbureau, Julianalaan 134, tel. 015-2788012.
Traject Arbeidsmarktoriëntatie
Zit je in de eindfase van je studie, wil je je voorbereiden op je toekomst als ingenieur? Bij het Studentenadviesbureau kan je een speciaal traject doorlopen, als oriëntatie op de arbeidsmarkt.
Het traject bestaat uit een aantal onderdelen:
Allereerst een persoonlijk gesprek met een van de adviseurs. Daarin komen onder andere je verwachtingen van het traject aan de orde, en wordt beoordeeld of het voor jou zinvol is eraan deel te nemen.
Vervolgens het onderdeel: persoonlijk loopbaanprofiel.
Je kijkt terug naar je verleden als student en gebruikt deze informatie voor het maken van concrete toekomstplannen. Dit doe je aan de hand van oefenmateriaal. Daarbij is het ook zinvol als je je oriënteert op je toekomstige positie door gesprekken te voeren met personen die je meer kunnen vertellen over je mogelijkheden. Die personen maken deel uit van je persoonlijk netwerk. Veel studenten weten niet hoe hun eigen netwerk er uitziet. Het doel van dit onderdeel is een persoonlijk loopbaanprofiel, specifiek voor jou en voor jouw start op de arbeidsmarkt.
Na afloop van dit onderdeel vindt er wederom een individueel gesprek plaats, gevolgd door het gedeelte: solliciteren en selectie.
Waar moet je bij het schrijven van de brief en het opstellen van je CV op letten? Waar let de selecteur binnen een bedrijf op? Je krijgt concrete oefeningen en tips voor deze fase van het solliciteren.
Daarnaast krijg je informatie over vaak gebruikte selectiemiddelen. Je krijgt de kans om met enkele onderdelen van het selectieproces in aanraking te komen: het gesprek en het assessment center. De combinatie van informatie metpraktische ervaring zal je helpen je voor te bereiden op een sollicitatieprocedure. We maken gebruik van video-opnamen.
Totale tijdsinvestering: 4,5 dagen, over een tijdspanne van ongeveer 6 weken.
Er is plaats voor maximaal 10 studenten. Inschrijven kan vanaf vandaag tot uiterlijk 15 april.
Nadere informatie bij de receptie van het Studentenadviesbureau.
Studentenstatuut
Het College van Bestuur heeft het Studentenstatuut vastgesteld. Hierin vind je een overzicht van de rechten en verplichtingen van studenten, auditoren en extraneï die voortvloeien uit de Wet op het Hoger Onderwijs en Wetenschappelijk Onderzoek (WHW) en aanverwante regelingen.
In de bijlagen van het Studentenstatuut zijn een aantal interne regelingen van de TU Delft opgenomen, die ook voor jouw rechtspositie van belang zijn, zoals de regeling Afstudeerfonds en het inschrijvingsbeleid TU Delft.
Het Studentenstatuut ligt ter inzage bij het Studentenadviesbureau, de Centrale studentenadministratie en bij de studieadviseur van je eigen faculteit. Er is een nieuw studentenstatuut in de maak, dat een ander karakter zal dragen dan het geldende statuut. Zie daarvoor elders in dit katern.
Auditorenondersteuning
Zorg dat je aanvraag voor ondersteund auditorenschap compleet is, dus: met een ondersteuning van èn je afstudeerbegeleider èn je studie-adviseur; voeg daarbij het laatste bericht van de IBG en indien van toepassing een medische verklaring dan wel een verklaring van een psycholoog.
Alleen als je je aanvraag indient vòòr 1 juli, kan de financiële ondersteuning als auditor naadloos aansluiten op de studiefinanciering.
Aanvragen die na het verstrijken van de datum van 1 september worden ingediend, worden gehonoreerd met ingang van de eerste van de maand volgend op de datum van indiening, dus niet met terugwerkende kracht. Aanvragen die worden ingediend na het afstuderen worden derhalve altijd afgewezen. Te laat indienen kost dus geld! Wie aanvullende studiefinanciering heeft genoten tijdens zijn studentschap kan bij de aanvraag om auditorenondersteuning een aanvullende renteloze lening krijgen mits je bij je aanvraag daarom verzoekt!
Financiële ondersteuningen uit het afstudeerfonds worden met ingang van 1 september 1995 voorwaardelijk toegekend. Dit betekent dat de uitkeringen pas de vorm van een gift krijgen, indien je ook daadwerkelijk op of voor de geplande afstudeerdatum afstudeert. Als je daar niet in slaagt dan heeft de uitkering de vorm van een rentedragende lening. Richt je aanvraag hierop in.
OVERLEGORGAAN PERSONEELSZAKEN
Samenvatting van het overleg met het Overlegorgaan Personeelszaken TU Delft op 25 maart.
Het overleg over het Sociaal plan reorganisatie Algemene Dienst Faculteit L&R werd succesvol afgerond. Wel vroegen deCentrales extra aandacht van het College over de in het plan opgenomen detacheringen van personeelsleden in relatie tot de opschortende werking die de herplaatsingstermijn hierdoor met zich meebrengt. Tevens stemden de Centrales in met het organisatieplan voor wat betreft de mechanische werkplaats.
De Centrales gingen akkoord met het voorstel van het College om de TU te sluiten tussen Kerst en Nieuwjaar. Beide partijen benadrukten dat de regeling uitsluitend 1996 geldt. Het kan geen precedentwerking hebben voor de komende jaren.
Over het Voornemen tot reorganisatie van de Faculteit WbMT werd uitvoerig overlegd. Meest belangrijke vragen van de Centrales waren het toepassen door WbMT van de selectieve vacaturevervullingsregeling van de faculteit in relatie tot de algemene TU mobiliteit. Daarnaast wilden de Centrales opheldering, over hoe deze reorganisatie zich verhoudt tot de Modernisering van de Ondersteunende Diensten (MOD). Het College ging niet mee in de suggestie van de Centrales om van deze reorganisatie een Collegereorganisatie te maken. Wel zegde het College toe dat zodra de veranderingsvoorstellen gereed zijn, deze voor overleg aan te bieden. Dit biedt de mogelijkheid om op dat moment een afweging te kunnen maken over zaken die de MOD aangaan. Ook zegde het College toe de toepassing door WbMT van de selectieve vacaturevervullingsregeling nauwlettend te zullen volgen.
Tenslotte vroegen de Centrales, met het oog op de komende MC-vekiezingen, aandacht van het College voor de onderbrenging van de MC-leden van de sector huisvesting binnen de MC van het Bureau van de Universiteit en over de Arbo-aspecten bij de nieuwbouw van de Bibliotheek.
De voorzitter, mw. drs. M. Veenendaal
De voorzitter van de personeelsvertegenwoordiging, ing. F.L.M. Kok
PERSONEEL/DPO
Ziektekosten
Elk half jaar ontvangt u een formulier ten behoeve van de ZKOO, de bijdrage in de ziektekostenverzekering. In maart is weer aan iedereen het formulier toegezonden. Deze formulieren moest u tot nu toe vóór een bepaalde datum weer inleveren, om verzekerd te zijn van de bijdrage in de ziektekosten.
Dit systeem is veranderd: alleen als er wijzigingen te melden zijn hoeft u het formulier in te leveren bij de salarisadministratie.
Research fellows
Research fellows worden door het College van Dekanen voorgedragen om bij de TU Delft ervaring en kennis op te doen.
Voorheen was het mogelijk deze research fellows een belastingvrije vergoeding te verstrekken. Met onmiddellijke ingang moeten, op grond van een uitspraak van de belastingdienst, alle nieuwe research fellows echter worden aangesteld op grond van de RWOO art. 2.3.6.e, waarmee zij een tijdelijk dienstverband krijgen voor bepaalde tijd.
Berichtgeving over deze wijziging is gegeven aan deSecretarissen-beheerder.
Voor eventuele vragen kunt u terecht bij de heer Nyqvist, salarisadministratie, tst. 5883.
Leerlingwerknemers
en HCM fellows
Met ingang van 1 mei 1996 worden, op grond van een uitspraak van de Stichting Pensioenfonds ABP, leerlingwerknemers en HCM fellows aangemeld als deelnemer bij deze Stichting. Dit betekent dat op hun salaris pensioenpremie zal worden ingehouden.
Met ingang van dezelfde datum moeten leerlingwerknemers en HCM fellows zich particulier verzekeren voor ziektekosten. Zij komen dan wel in aanmerking voor de bijdrage in ziektekosten (ZKOO). Leerlingwerknemers en HCM fellows krijgen hierover zo spoedig mogelijk nader bericht. Voor vragen kunnen zij terecht bij de salarisadministratie, achternaam A t/m L tst. 6484, 7381, 3842; achternaam M t/m Z tst. 6442, 1896, 7382, 6453.
Spaarregelingen
Bij de introductie van de premiespaarregeling en de spaarloonregeling werd de rentevergoeding bepaald op 5,75%. Dit percentage was opgebouwd uit een variabel en een vast gedeelte van respectievelijk 5,25% en 0,5%.
Overeenkomstig de afspraak met de ING Bank is het variabele gedeelte gekoppeld aan de ontwikkelingen van het promessedisconto. Het promessedisconto is sinds de invoering gedaald van 5% naar 3,25%. De variabele rentevergoeding daalde mee conform het volgende schema:
per 08-09-1995 van 5,25% naar 4,75%
per 05-12-1995 van 4,75% naar 4,25%
per 12-03-1996 van 4,25% naar 3,75%
Vanaf 12 maart 1996 wordt derhalve 3,75% + 0,50% = 4,25% rente vergoed.
WVA
De Wet vermindering afdracht loonbelasting en premie voor de volksverzekeringen (WVA) is op 1 januari 1996 in het leven geroepen ter bevordering van werkgelegenheid en vergroting van de arbeidsparticipatie, specifiek gericht op de onderkant van de arbeidsmarkt. De werkgever mag op de ingehouden loonbelasting en premie volksverzekeringen die aan de Belastingdienst moeten worden afgedragen, in een aantal gevallen een korting in mindering brengen.
Volgens de nieuwe wet mag er bijvoorbeeld door de werkgever een korting worden berekend als werknemers gebruik maken van kinderopvang of als nieuw in dienst tredende werknemers langdurig werkloos waren.
Deze kortingen komen niet ten goede aan de individuele werknemer.
De Secretarissen-beheerder en Directeuren hebben hierover nadere informatie ontvangen.
Carpoolproject
Een tentoonstelling over het Carpoolproject Haaglanden reist rond op de TU Delft. Niet alleen kunt u plaatsnemen in de enorme stoel (om te voelen hoe comfortabel carpoolen kanzijn), ook wordt informatie gegeven over de faciliteiten die het project biedt.
Met vertrek- en bestemmingspostcode staan deelnemers aan het project weergegeven: u kunt ter plekke zien of er carpoolgenoten voor u zijn.
Natuurlijk kunt u zich nog inschrijven voor het project, dat een looptijd heeft van 5 jaar. Brochures zijn verkrijgbaar bij de loge van uw faculteit of dienst of bij de Dienst Arbeidsomstandigheden en Milieu, mw. Zeeuw, tst. 7025.
De tentoonstelling staat bij:
Elektrotechniek 25 maart- 9 april
Civiele Techiek 9 april-22 april
Werktuigbouw en Maritieme Techniek 22 april- 6 mei
Geodesie 6 mei-13 mei
Bouwkunde 13 mei-24 mei
VOORLICHTING/DIEC
Voorlichtingsdagen
Op 11, 12 en 13 april zijn op de TU Delft de voorlichtingsdagen voor scholieren uit 4, 5 en 6 VWO en studenten uit het Hoger Technisch Onderwijs.
Dagelijks is er van 10.00-13.00 uur een informatiemarkt in de Aula van de TU. Daar kunnen de scholieren kennis maken met de vijftien opleidingen van de TU, het Studentenadviesbureau, het Cultureel Centrum, het Sportcentrum en de Delftse studieverenigingen. Op donderdagmiddag 11 en vrijdagmiddag 12 april worden de faculteiten bezocht.
Meer informatie via DUTIS: http://www.bu.tudelft.nl/diec/student
Workshop vooraanmelders
De faculteit Luchtvaart- en Ruimtevaarttechniek organiseert op 6 en 20 april workshops voor vooraanmelders van deze studierichting. Ook de ouders worden daarbij uitgenodigd.
Doel van de workshops is de deelnemers te informeren over de vele mogelijkheden die de studie luchtvaart- en ruimtevaarttechniek biedt. De deelnemer kan onder meer plaatsnemen achter de stuurknuppel van een Cessna tijdens een vliegproef en voert zelf een aantal metingen uit tijdens een windtunnelproef. Speciaal voor ouders wordt een apart ochtendprogramma georganiseerd waarin diverse belangrijke aspecten van de studie worden belicht.
Prometheus op Internet
De activiteiten van Prometheus, de personeelsvereniging van de TU Delft, zijn sinds maart ook via DUTIS op te vragen. DUTIS is het universitaire informatiesysteem van de TU Delft op Internet, ook aangeduid als de web-site van de TU Delft. Prometheus is op Internet te vinden via http://www.bu.tudelft.nl/diec/medewerk.htm
COLLEGE VAN BESTUUR
Wijziging tempobeursregeling
Het College van Bestuur heeft besloten de huidige ‘vijven-regeling’ als onderdeel van de tempometer te wijzigen. Het besluit tot aanpassing is een gevolg van het beroep dat een Delftse student in november ’95 indiende bij het College van Beroep voor de Examens.
De student werd door de huidige tempometerberekening benadeeld doordat daarin rekening wordt gehouden met ‘bijna-voldoendes’ die in voorgaande studiejaren zijn gehaald.
Voor een ‘bijna-voldoende’ (cijfer van 5,0 tot en met 5,9) krijgt een student de helft van het totaal aantal studiepunten van het betreffende vak. Op deze manier wordt ook aan een vijf enig gewicht toegekend voor de studievoortgang. Maakt een student in het volgende studiejaar van de ‘bijna-voldoende’ een voldoende, dan krijgt hij niet het volle aantal studiepunten maar de andere helft.
Bij de meting van de studievoortgang wordt echter niet gekeken naar de punten die in voorgaande studiejaren zijn behaald. Dit kan nadelige gevolgen hebben bij berekening van de studievoortgang.
In de gewijzigde regeling wordt de beginstand per studiejaar op nul wordt gezet voor studiepunten die in voorgaande jaren met ‘bijna-voldoendes’ zijn behaald. Als een student in het nieuwe studiejaar een voldoende maakt van de ‘bijna-voldoende’ uit het voorgaande studiejaar, dan krijgt hij het volle aantal studiepunten.
Faculteiten worden over bovenstaande nader geïnformeerd.
Samenwerking Lausanne
De TU Delft en de Ecole Polytechnique Fédérale de Lausanne hebben op 15 maart 1996 een samenwerkingsovereenkomst gesloten. Belangrijkste doel van de overeenkomst is de uitwisseling van kennis en ervaring en samenwerking in onderwijs en onderzoek. Via symposia, conferenties, uitwisselingsprogramma’s voor wetenschappelijk personeel en studenten, onderwijs- en onderzoekprogramma’s zal hier de komende jaren concreet invulling aan gegeven worden.
De samenwerking concentreert zich in eerste instantie op technische wiskunde en informatica, werktuigbouwkunde, elektrotechniek, technische natuurkunde en technische bestuurskunde. Een aparte activiteit van de samenwerking is het postgraduate programma Energie, waarin een aantal TU Delft hoogleraren als gastdocent participeren.
De overeenkomst met Lausanne is de vijftiende internationale samenwerkings-overeenkomst die de TU Delft op instellingsniveau met een buitenlandse onderwijsinstelling afsluit. Die buitenlandse onderwijsinstellingen zijn: de zes partners in het ‘Leuven Netwerk’ (RWTH Aachen, Imperial College London, KU Leuven, Université de Louvain-la-Neuve, NTH Trondheim en de zeven grandes Ecoles de Paris) en verder TU Boedapest, ETH Zürich, KTH Stockholm, EPF Lausanne, TU Praag,TU Warschau, Tsinghua Universiteit Beijing, Universiteit van Austin in Texas, IT Bandung.
Bezoek Indonesië
De TU Delft is dit jaar voor het eerst deelnemer aan de ‘Education and Training Expo’ in Jakarta. Samen met de Rijksuniversiteit Leiden en de Rijksuniversiteit Groningen presenteren de drie universiteiten het complete Nederlandse pallet van universitaire opleidingen.
Op zaterdag 27 april is er een bijeenkomst van Indonesische Delftse alumni.
Onder de titel ‘The Dutch Experience; academic studies in the Netherlands’ organiseren tevens de TU Delft, de RUG en de RUL gezamenlijk een symposium. De opening wordt verricht door de Indonesische minister van Onderwijs & Cultuur prof.dr ing. Wardiman Djojonegoro, in het bijzijn van de Nederlandse ambassadeur in Indonesië, mr. P.R. Brouwer.
Aansluitend zijn er aparte workshops. De Delftse workshop ‘Studying Engineering in the Netherlands: Delft University of Technology’ wordt ingeleid door College-voorzitter dr N. de Voogd, waarna achtereenvolgens drie alumni van de TU Delft, prof. O. Diran van IT Bandung, mr. Rowin H. Mangkoesoebroto, Deputy Director for Technology Cooperation bij IPTN en de heer M.S.A.S.T. Pardede van BPPT het woord zullen voeren.
Rector Magnificus van de TU Delft, prof. ir. K.F. Wakker, zal in Indonesië onder meer overleg voeren met IT Bandung over nieuwe mogelijkheden op het gebied van graduate en postgraduate trainingen.
Al meer dan 75 jaar onderhoudt de TU Delft nauwe banden met Indonesië, vooral met IT Bandung. De laatste jaren spitst de samenwerking zich toe op onder meer het gebied van de Luchtvaart- en ruimtevaarttechniek, Telecommunicatie en Afvalwaterbeleid. Van de negen procent buitenlandse studenten aan de TU Delft, komt een relatief groot gedeelte uit Indonesië.
De ‘Education and Training Expo ’96’ vindt plaats van 26 tot en met 30 april in Jakarta. Vorig jaar trok de manifestatie ruim 20.000 bezoekers, waaronder scholieren, studenten en vertegenwoordigers uit het bedrijfsleven.
Informatiepunt Modernisering ondersteunende diensten
Voor de coördinatie van het moderniseringsproces van de TU Delft is door het College van Bestuur een projectgroep ingesteld onder leiding van prof.dr ir. M. de Bruin.
De projectgroep staat open voor uw vragen, opmerkingen en suggesties over de reorganisatie van de ondersteunende diensten. U kunt daarvoor contact opnemen met Fransje van Veen, of Anja Grüteke, tst. 4594; fax: 7720, e-mail: F.M.vanVeen@BU.TUDelft.NL
De projectgroep is gevestigd in het Bureau van de Universiteit, Julianalaan 134. Het secretariaat van de projectgroep bevindt zich op de tweede verdieping, kamer2.603.
UNIVERSITEITSRAAD
Kwaliteitsmanagementplan
Het kwaliteitsmanagementplan van de TU Delft inclusief de projectaanvragen voor het Studeerbaarheidsfonds van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen zijn vastgesteld in de Universiteitsraadvergadering van 27 maart jl. Een en ander is voorbereid door de Taakgroep Toetsing van de Vijfjarige Curricula van het College van Dekanen.
In het plan voor kwaliteitsmanagement formuleert de instelling welke doelen worden nagestreefd ter verbetering van de kwaliteit van het onderwijs en welke middelen daarvoor worden ingezet. Het plan is een voorwaarde om als instelling in aanmerking te komen voor middelen uit het Studeerbaarheidsfonds.
Bestedingsregels
Op voorstel van het College van Bestuur besloot de raad op 27 maart jl. om bestedingsregels vast te leggen voor geld uit het centrale budget ‘Ondersteunende Processen’. Dit budget is bedoeld om de verbetering van de technische en organisatorische ondersteuning van onderwijs en onderzoek te stimuleren. In aanmerking komen zaken als procesinnovatie van ondersteunende processen en investering in en onderhoud van (centraal) aangeschafte informatiesystemen. Criteria voor de bestedingsdoelen zijn: innovatie, kostenbesparing, kwaliteitsverbetering en toepasbaarheid.
Nieuwbouw Bibliotheek
Op de raadsvergadering van 27 maart jl. is formeel de weg vrijgemaakt voor het slaan van de eerste paal van de nieuwe bibliotheek, door het besluit Mf 3,22 (drie miljoen tweehonderdtwintigduizend gulden) als aanvullend budget ter beschikking te stellen.
STUDENTENADVIESBUREAU
OV-kaart vergoeding
Met ingang van 1 februari jl. is er een nieuwe regeling betreffende vergoeding OV-studentenkaart voor studenten die -in het kader van hun studie- een periode in het buitenland doorbrengen. Alle studenten die ten minste één maand in het buitenland gaan studeren of stage lopen kunnen kiezen tussen een OV-studentenkaart of een maandelijkse vergoeding. De periode in het buitenland moet meetellen als onderdeel van de Nederlandse studie, d.w.z. studenten moeten er studiepunten voor krijgen. Tegen inlevering van de OV-studentenkaart bij het postkantoor, uiterlijk op de vijfde werkdag na de eerste van de maand waarin de vergoeding ingaat, betaalt de IBG een vergoeding ter hoogte van fl.93,04 per maand voor het niet kunnen gebruiken van de kaart. De vergoeding kan via tussenkomst van het Studentenadviesbureau worden aangevraagd uiterlijk vóór de eerste van de maand waarin het verblijf in het buitenland een aanvang neemt met het formulier: student inhet buitenland en de OV-studentenkaart (BO-formulier). De vergoeding gaat in vanaf de eerste hele maand waarin je in het buitenland verblijft en eindigt met ingang van de eerste van de maand, volgend op de maand waarin je verblijf in het buitenland eindigt. Voorwaarde voor het verkrijgen van de vergoeding is dat je ook tijdens je verblijf in het buitenland ingeschreven blijft aan de TU Delft. Het is raadzaam om de OV-vergoeding 2 maanden voor het vertrek naar het buitenland aan te vragen, in verband met de tijdige administratieve afwikkeling.
Let op! Deze regeling is een andere dan de regeling voor studenten die deelnemen aan het Erasmusprogramma. De student die in het kader van een Erasmus uitwisselingsprogramma op of vóór 1 januari 1996 naar het buitenland is vertrokken, valt nog onder de oude regeling. Voor de gehele periode in het buitenland heeft deze student recht op een OV-studentenkaart en de maandelijkse vergoeding. De student moet hiervoor het oude formulier gebruiken namelijk het formulier “aanvraag OV-vergoeding bij uitwisselingsprogramma’s (OVU-formulier)”.
De IBG weigert de vergoeding voor de OV-studentenkaart aan studenten die voor 1 februari 1996 in ander verband dan een Europees uitwisselingsprogramma (Erasmus, Comett, Leonardo) in het buitenland verbleven. Hun wordt aangeraden een bezwaarschrift in te dienen tegen de afwijzing van hun aanvraag. Een model daarvoor is verkrijgbaar bij het Studentenadviesbureau (STA*D).
Spreekuren studentenpsychologen
De studentenpsychologen, mw drs S. Beijne en mw drs P.C.M. Meesters, hebben vanaf 1 april 1996 dagelijks een extra spreekuur ingesteld. Naast het gebruikelijke ‘open spreekuur’ voor nieuwe aanmeldingen (11.30-12.30 uur) is er een spreekuur voor cliënten van de studentenpsychologen die tussentijds contact willen opnemen, voortgangsbesprekingen enz. Tevens is dit de beste tijd om telefonisch contact te zoeken met de studentenpsychologen. Dit spreekuur is dagelijks van 10.30-11.30 uur.
Samengevat:
– 10.30-11.30 uur: spreekuur voor korte vragen en voortgangsbesprekingen, melden van crisissituaties, telefonisch overleg;
– 11.30-12.30 uur: open spreekuur uitsluitend voor nieuwe aanmeldingen.
Vertrouwelijk
Dat zijn de gesprekken die je voert met de medewerk(st)ers van het Studentenadviesbureau TU Delft altijd. Wat houdt dat precies in? Op de eerste plaats weet niemand, behalve jijzelf en de adviseur wat er besproken wordt in de spreekkamer. Dat blijft echt binnen vier muren. Er zijn situaties denkbaar waarin overleg noodzakelijk is tussen studentenadviseurs en andere personen of instanties. Slechts met nadrukkelijke toestemming van de student kunnen dan relevante gespreksgegevens doorgegeven worden. Er wordt geen informatie gegeven, ook niet aan ouders of aan instanties binnen of buiten de TU, over wie er bij ons bureau langs komt voor een gesprek. De aantekeningen die er van gesprekken gemaakt wordenen ook eventuele verklaringen of rapporten staan achter slot en grendel. Alle gegevens die via de computer worden opgeslagen zijn voorzien van een pass-word: beveiligd tegen ongeoorloofd bekijken.
Als je dit alles leest zou je haast denken dat het heel wat voeten in aarde heeft om een bij het Studentenadviesbureau TU Delft langs te komen. Integendeel. We proberen juist zo veel mogelijk open te staan. Letterlijk, door de open spreekuren, en figuurlijk, door steeds studenten te woord te staan die op een of andere manier advies willen hebben over de keuzes die zijn (moeten) maken in de loop van hun studie.
Onze openingstijden:
– Zonder afspraak:
De receptie wijst je de weg: bij wie kan ik het beste terecht met mijn vraag? Bel of kom langs. Algemeen advies van meer zakelijke aard of vragen over studie (binnen- en buitenland), beroep en arbeidsmarkt: dagelijks van 9.00-17.00 uur. Van 11.30-12.30 uur is er open spreekuur van de studentenpsychologen. (zie ook het stukje hiervoor).
– Met afspraak:
Niet alle vragen en problemen zijn zomaar op te lossen. Sommige zaken kosten veel tijd en aandacht. Zelf kun je dat vaak het beste bepalen. Aarzel niet voor het maken van een afspraak. Dat kan telefonisch, of door langs te komen.
Studentenadviesbureau, Julianalaan 134, tel. 015-2788012.
Traject Arbeidsmarktoriëntatie
Zit je in de eindfase van je studie, wil je je voorbereiden op je toekomst als ingenieur? Bij het Studentenadviesbureau kan je een speciaal traject doorlopen, als oriëntatie op de arbeidsmarkt.
Het traject bestaat uit een aantal onderdelen:
Allereerst een persoonlijk gesprek met een van de adviseurs. Daarin komen onder andere je verwachtingen van het traject aan de orde, en wordt beoordeeld of het voor jou zinvol is eraan deel te nemen.
Vervolgens het onderdeel: persoonlijk loopbaanprofiel.
Je kijkt terug naar je verleden als student en gebruikt deze informatie voor het maken van concrete toekomstplannen. Dit doe je aan de hand van oefenmateriaal. Daarbij is het ook zinvol als je je oriënteert op je toekomstige positie door gesprekken te voeren met personen die je meer kunnen vertellen over je mogelijkheden. Die personen maken deel uit van je persoonlijk netwerk. Veel studenten weten niet hoe hun eigen netwerk er uitziet. Het doel van dit onderdeel is een persoonlijk loopbaanprofiel, specifiek voor jou en voor jouw start op de arbeidsmarkt.
Na afloop van dit onderdeel vindt er wederom een individueel gesprek plaats, gevolgd door het gedeelte: solliciteren en selectie.
Waar moet je bij het schrijven van de brief en het opstellen van je CV op letten? Waar let de selecteur binnen een bedrijf op? Je krijgt concrete oefeningen en tips voor deze fase van het solliciteren.
Daarnaast krijg je informatie over vaak gebruikte selectiemiddelen. Je krijgt de kans om met enkele onderdelen van het selectieproces in aanraking te komen: het gesprek en het assessment center. De combinatie van informatie metpraktische ervaring zal je helpen je voor te bereiden op een sollicitatieprocedure. We maken gebruik van video-opnamen.
Totale tijdsinvestering: 4,5 dagen, over een tijdspanne van ongeveer 6 weken.
Er is plaats voor maximaal 10 studenten. Inschrijven kan vanaf vandaag tot uiterlijk 15 april.
Nadere informatie bij de receptie van het Studentenadviesbureau.
Studentenstatuut
Het College van Bestuur heeft het Studentenstatuut vastgesteld. Hierin vind je een overzicht van de rechten en verplichtingen van studenten, auditoren en extraneï die voortvloeien uit de Wet op het Hoger Onderwijs en Wetenschappelijk Onderzoek (WHW) en aanverwante regelingen.
In de bijlagen van het Studentenstatuut zijn een aantal interne regelingen van de TU Delft opgenomen, die ook voor jouw rechtspositie van belang zijn, zoals de regeling Afstudeerfonds en het inschrijvingsbeleid TU Delft.
Het Studentenstatuut ligt ter inzage bij het Studentenadviesbureau, de Centrale studentenadministratie en bij de studieadviseur van je eigen faculteit. Er is een nieuw studentenstatuut in de maak, dat een ander karakter zal dragen dan het geldende statuut. Zie daarvoor elders in dit katern.
Auditorenondersteuning
Zorg dat je aanvraag voor ondersteund auditorenschap compleet is, dus: met een ondersteuning van èn je afstudeerbegeleider èn je studie-adviseur; voeg daarbij het laatste bericht van de IBG en indien van toepassing een medische verklaring dan wel een verklaring van een psycholoog.
Alleen als je je aanvraag indient vòòr 1 juli, kan de financiële ondersteuning als auditor naadloos aansluiten op de studiefinanciering.
Aanvragen die na het verstrijken van de datum van 1 september worden ingediend, worden gehonoreerd met ingang van de eerste van de maand volgend op de datum van indiening, dus niet met terugwerkende kracht. Aanvragen die worden ingediend na het afstuderen worden derhalve altijd afgewezen. Te laat indienen kost dus geld! Wie aanvullende studiefinanciering heeft genoten tijdens zijn studentschap kan bij de aanvraag om auditorenondersteuning een aanvullende renteloze lening krijgen mits je bij je aanvraag daarom verzoekt!
Financiële ondersteuningen uit het afstudeerfonds worden met ingang van 1 september 1995 voorwaardelijk toegekend. Dit betekent dat de uitkeringen pas de vorm van een gift krijgen, indien je ook daadwerkelijk op of voor de geplande afstudeerdatum afstudeert. Als je daar niet in slaagt dan heeft de uitkering de vorm van een rentedragende lening. Richt je aanvraag hierop in.
OVERLEGORGAAN PERSONEELSZAKEN
Samenvatting van het overleg met het Overlegorgaan Personeelszaken TU Delft op 25 maart.
Het overleg over het Sociaal plan reorganisatie Algemene Dienst Faculteit L&R werd succesvol afgerond. Wel vroegen deCentrales extra aandacht van het College over de in het plan opgenomen detacheringen van personeelsleden in relatie tot de opschortende werking die de herplaatsingstermijn hierdoor met zich meebrengt. Tevens stemden de Centrales in met het organisatieplan voor wat betreft de mechanische werkplaats.
De Centrales gingen akkoord met het voorstel van het College om de TU te sluiten tussen Kerst en Nieuwjaar. Beide partijen benadrukten dat de regeling uitsluitend 1996 geldt. Het kan geen precedentwerking hebben voor de komende jaren.
Over het Voornemen tot reorganisatie van de Faculteit WbMT werd uitvoerig overlegd. Meest belangrijke vragen van de Centrales waren het toepassen door WbMT van de selectieve vacaturevervullingsregeling van de faculteit in relatie tot de algemene TU mobiliteit. Daarnaast wilden de Centrales opheldering, over hoe deze reorganisatie zich verhoudt tot de Modernisering van de Ondersteunende Diensten (MOD). Het College ging niet mee in de suggestie van de Centrales om van deze reorganisatie een Collegereorganisatie te maken. Wel zegde het College toe dat zodra de veranderingsvoorstellen gereed zijn, deze voor overleg aan te bieden. Dit biedt de mogelijkheid om op dat moment een afweging te kunnen maken over zaken die de MOD aangaan. Ook zegde het College toe de toepassing door WbMT van de selectieve vacaturevervullingsregeling nauwlettend te zullen volgen.
Tenslotte vroegen de Centrales, met het oog op de komende MC-vekiezingen, aandacht van het College voor de onderbrenging van de MC-leden van de sector huisvesting binnen de MC van het Bureau van de Universiteit en over de Arbo-aspecten bij de nieuwbouw van de Bibliotheek.
De voorzitter, mw. drs. M. Veenendaal
De voorzitter van de personeelsvertegenwoordiging, ing. F.L.M. Kok
PERSONEEL/DPO
Ziektekosten
Elk half jaar ontvangt u een formulier ten behoeve van de ZKOO, de bijdrage in de ziektekostenverzekering. In maart is weer aan iedereen het formulier toegezonden. Deze formulieren moest u tot nu toe vóór een bepaalde datum weer inleveren, om verzekerd te zijn van de bijdrage in de ziektekosten.
Dit systeem is veranderd: alleen als er wijzigingen te melden zijn hoeft u het formulier in te leveren bij de salarisadministratie.
Research fellows
Research fellows worden door het College van Dekanen voorgedragen om bij de TU Delft ervaring en kennis op te doen.
Voorheen was het mogelijk deze research fellows een belastingvrije vergoeding te verstrekken. Met onmiddellijke ingang moeten, op grond van een uitspraak van de belastingdienst, alle nieuwe research fellows echter worden aangesteld op grond van de RWOO art. 2.3.6.e, waarmee zij een tijdelijk dienstverband krijgen voor bepaalde tijd.
Berichtgeving over deze wijziging is gegeven aan deSecretarissen-beheerder.
Voor eventuele vragen kunt u terecht bij de heer Nyqvist, salarisadministratie, tst. 5883.
Leerlingwerknemers
en HCM fellows
Met ingang van 1 mei 1996 worden, op grond van een uitspraak van de Stichting Pensioenfonds ABP, leerlingwerknemers en HCM fellows aangemeld als deelnemer bij deze Stichting. Dit betekent dat op hun salaris pensioenpremie zal worden ingehouden.
Met ingang van dezelfde datum moeten leerlingwerknemers en HCM fellows zich particulier verzekeren voor ziektekosten. Zij komen dan wel in aanmerking voor de bijdrage in ziektekosten (ZKOO). Leerlingwerknemers en HCM fellows krijgen hierover zo spoedig mogelijk nader bericht. Voor vragen kunnen zij terecht bij de salarisadministratie, achternaam A t/m L tst. 6484, 7381, 3842; achternaam M t/m Z tst. 6442, 1896, 7382, 6453.
Spaarregelingen
Bij de introductie van de premiespaarregeling en de spaarloonregeling werd de rentevergoeding bepaald op 5,75%. Dit percentage was opgebouwd uit een variabel en een vast gedeelte van respectievelijk 5,25% en 0,5%.
Overeenkomstig de afspraak met de ING Bank is het variabele gedeelte gekoppeld aan de ontwikkelingen van het promessedisconto. Het promessedisconto is sinds de invoering gedaald van 5% naar 3,25%. De variabele rentevergoeding daalde mee conform het volgende schema:
per 08-09-1995 van 5,25% naar 4,75%
per 05-12-1995 van 4,75% naar 4,25%
per 12-03-1996 van 4,25% naar 3,75%
Vanaf 12 maart 1996 wordt derhalve 3,75% + 0,50% = 4,25% rente vergoed.
WVA
De Wet vermindering afdracht loonbelasting en premie voor de volksverzekeringen (WVA) is op 1 januari 1996 in het leven geroepen ter bevordering van werkgelegenheid en vergroting van de arbeidsparticipatie, specifiek gericht op de onderkant van de arbeidsmarkt. De werkgever mag op de ingehouden loonbelasting en premie volksverzekeringen die aan de Belastingdienst moeten worden afgedragen, in een aantal gevallen een korting in mindering brengen.
Volgens de nieuwe wet mag er bijvoorbeeld door de werkgever een korting worden berekend als werknemers gebruik maken van kinderopvang of als nieuw in dienst tredende werknemers langdurig werkloos waren.
Deze kortingen komen niet ten goede aan de individuele werknemer.
De Secretarissen-beheerder en Directeuren hebben hierover nadere informatie ontvangen.
Carpoolproject
Een tentoonstelling over het Carpoolproject Haaglanden reist rond op de TU Delft. Niet alleen kunt u plaatsnemen in de enorme stoel (om te voelen hoe comfortabel carpoolen kanzijn), ook wordt informatie gegeven over de faciliteiten die het project biedt.
Met vertrek- en bestemmingspostcode staan deelnemers aan het project weergegeven: u kunt ter plekke zien of er carpoolgenoten voor u zijn.
Natuurlijk kunt u zich nog inschrijven voor het project, dat een looptijd heeft van 5 jaar. Brochures zijn verkrijgbaar bij de loge van uw faculteit of dienst of bij de Dienst Arbeidsomstandigheden en Milieu, mw. Zeeuw, tst. 7025.
De tentoonstelling staat bij:
Elektrotechniek 25 maart- 9 april
Civiele Techiek 9 april-22 april
Werktuigbouw en Maritieme Techniek 22 april- 6 mei
Geodesie 6 mei-13 mei
Bouwkunde 13 mei-24 mei
VOORLICHTING/DIEC
Voorlichtingsdagen
Op 11, 12 en 13 april zijn op de TU Delft de voorlichtingsdagen voor scholieren uit 4, 5 en 6 VWO en studenten uit het Hoger Technisch Onderwijs.
Dagelijks is er van 10.00-13.00 uur een informatiemarkt in de Aula van de TU. Daar kunnen de scholieren kennis maken met de vijftien opleidingen van de TU, het Studentenadviesbureau, het Cultureel Centrum, het Sportcentrum en de Delftse studieverenigingen. Op donderdagmiddag 11 en vrijdagmiddag 12 april worden de faculteiten bezocht.
Meer informatie via DUTIS: http://www.bu.tudelft.nl/diec/student
Workshop vooraanmelders
De faculteit Luchtvaart- en Ruimtevaarttechniek organiseert op 6 en 20 april workshops voor vooraanmelders van deze studierichting. Ook de ouders worden daarbij uitgenodigd.
Doel van de workshops is de deelnemers te informeren over de vele mogelijkheden die de studie luchtvaart- en ruimtevaarttechniek biedt. De deelnemer kan onder meer plaatsnemen achter de stuurknuppel van een Cessna tijdens een vliegproef en voert zelf een aantal metingen uit tijdens een windtunnelproef. Speciaal voor ouders wordt een apart ochtendprogramma georganiseerd waarin diverse belangrijke aspecten van de studie worden belicht.
Prometheus op Internet
De activiteiten van Prometheus, de personeelsvereniging van de TU Delft, zijn sinds maart ook via DUTIS op te vragen. DUTIS is het universitaire informatiesysteem van de TU Delft op Internet, ook aangeduid als de web-site van de TU Delft. Prometheus is op Internet te vinden via http://www.bu.tudelft.nl/diec/medewerk.htm
Comments are closed.