Het voorstel van de universiteiten om de ambtenarenstatus te schrappen krijgt weinig bijval bij het personeel. De kleine vakbond CFO wijst als eerste het plan van de universiteiten af. De bond raadpleegde haar 1100 leden in het wetenschappelijk onderwijs.
Share
Die gaven een duidelijk antwoord. ,,De werkgevers willen meer flexibiliteit. Maar alles wat ze willen, kan nu ook al. Je hoeft de ambtenarenstatus helemaal niet te schrappen”, zegt CFO-zegsman Willem Jelle Berg.
De werkgevers, verenigd in de VSNU, denken daar anders over. Ze willen in de nieuwe cao overstappen op het privaatrecht. Daarin heeft het personeel niet langer de beschermde status van ambtenaar. Tegelijkertijd willen ze personeelsleden niet meer ‘voor het leven’ benoemen in een bepaalde functie. De universiteiten willen zo meer flexibiliteit verkrijgen. Daaronder valt ook een vorm van prestatieloon. In ruil daarvoor beloven ze een cao met meer keuzevrijheid.
Maar het personeel vertrouwt het niet. Dat bleek vorige week aan de TU, waar de bonden AbvaKabo, CFO, CMHF en AC/HOP een bijeenkomst organiseerden. De aanwezige TU-medewerkers vrezen dat ze er op de lange duur alleen maar slechter van worden als ze ambtenaar-af zijn. De argumenten van de VSNU om de ambtenarenstatus op te heffen zijn niet overtuigend, vindt het personeel.
Toch zitten de bonden met een dilemma. ,,Als we nee zeggen, moeten we er ernstig rekening mee houden dat er geen cao komt. Of eentje met een zeer laag loonbod. Want dit is een hard punt voor de werkgevers”, zei AbvaKabo-woordvoerder Peter Wiechmann.
Hiervoor zwichten lijkt onacceptabel voor de achterban. ,,Universiteiten hebben geen cent te makken. Als je de ambtenarenstatus wilt inruilen voor geld, moet je niet denken dat je er veel beter van wordt”, klonk het in Delft. ,,We moeten veel meer actie voeren. Desnoods gaan we staken.”
De kleine vakbond CFO wijst als eerste het plan van de universiteiten af. De bond raadpleegde haar 1100 leden in het wetenschappelijk onderwijs. Die gaven een duidelijk antwoord. ,,De werkgevers willen meer flexibiliteit. Maar alles wat ze willen, kan nu ook al. Je hoeft de ambtenarenstatus helemaal niet te schrappen”, zegt CFO-zegsman Willem Jelle Berg.
De werkgevers, verenigd in de VSNU, denken daar anders over. Ze willen in de nieuwe cao overstappen op het privaatrecht. Daarin heeft het personeel niet langer de beschermde status van ambtenaar. Tegelijkertijd willen ze personeelsleden niet meer ‘voor het leven’ benoemen in een bepaalde functie. De universiteiten willen zo meer flexibiliteit verkrijgen. Daaronder valt ook een vorm van prestatieloon. In ruil daarvoor beloven ze een cao met meer keuzevrijheid.
Maar het personeel vertrouwt het niet. Dat bleek vorige week aan de TU, waar de bonden AbvaKabo, CFO, CMHF en AC/HOP een bijeenkomst organiseerden. De aanwezige TU-medewerkers vrezen dat ze er op de lange duur alleen maar slechter van worden als ze ambtenaar-af zijn. De argumenten van de VSNU om de ambtenarenstatus op te heffen zijn niet overtuigend, vindt het personeel.
Toch zitten de bonden met een dilemma. ,,Als we nee zeggen, moeten we er ernstig rekening mee houden dat er geen cao komt. Of eentje met een zeer laag loonbod. Want dit is een hard punt voor de werkgevers”, zei AbvaKabo-woordvoerder Peter Wiechmann.
Hiervoor zwichten lijkt onacceptabel voor de achterban. ,,Universiteiten hebben geen cent te makken. Als je de ambtenarenstatus wilt inruilen voor geld, moet je niet denken dat je er veel beter van wordt”, klonk het in Delft. ,,We moeten veel meer actie voeren. Desnoods gaan we staken.”
Comments are closed.