Sollicitatieprocedure voor vertrouwenspersonen

Dat zei finance manager van de universiteitsdienst (ud) Taco Holwerda donderdag 16 juli tijdens een overlegvergadering met de ud-onderdeelcommissie (odc). Eerder had de odc vragen gesteld over de werving van vertrouwenspersonen.

Tolwerda zocht het uit en zag aanleiding voor een formalisering. “Stopt een vertrouwenspersoon, dan zoekt diegene in zijn netwerk naar een opvolger. Wij willen dat opfrissen.” Hr-directeur Machiel Hermans heeft daarom het verzoek gekregen iets van een sollicitatieprocedure in het leven te roepen. Zodat er ook mensen van buiten bestaande netwerken kunnen solliciteren voor de functie van vertrouwenspersoon. Verder, zei Holwerda, moeten de vertrouwenspersonen ‘formeler worden ingebed in de hr-organisatie’.

TU-medewerkers kunnen voor opvang en advies naar een vertrouwenspersoon als zij te maken krijgen met ongewenst gedrag als pesten, agressie en ongewenste intimiteiten.