De cao-onderhandelingen met de universiteiten zijn opnieuw afgebroken, melden de vakbonden. Ze gaan waarschijnlijk actie voeren rond de opening van het academisch jaar.
Eind april werden de onderhandelingen al opgeschort. Het was toen ‘niet opportuun’ om over salarisverhoging te spreken, vond de VSNU. De werkgevers wilden de voorjaarsnota afwachten voordat er afspraken zouden worden gemaakt.
Uit de voorjaarsnota bleek dat de universiteiten geen geld zouden krijgen om de salarissen van werknemers te laten stijgen en gestegen prijzen te compenseren. Het Rijk wil de lonen bevriezen om de financiële tegenspoed het hoofd te bieden.
Dus bepleit de werkgeversvereniging nog steeds de nullijn, in de hoop de werkgelegenheid op peil te houden. “Een procent loonsverhoging is vierhonderd à vijfhonderd banen”, zegt onderhandelaar Hugo Levie van de VSNU. “Onze ruimte is beperkt.”
De bonden houden echter vast aan een salarisverhoging van 1,25 procent om de koopkracht veilig te stellen. “Universiteiten hebben een enorme begroting. Daar kunnen ze keuzes in maken”, zegt onderhandelaar Marieke van den Berg van Abvakabo FNV. “Bij gemeenten, provincies en waterschappen hebben de werknemers ook loonsverhoging gekregen. Je kunt investeren in gebouwen en machines, maar ook in personeel.”
Het gaat in de onderhandelingen ook om werkzekerheid, zegt ze: “Dat mensen de garantie krijgen dat ze aan de universiteit kunnen blijven werken en dat er niet allerlei reorganisaties volgen. Daar hebben we niets op gehoord. Universiteiten moeten goede, concurrerende werkgevers blijven.”
In het hbo is vanmorgen een principeakkoord gesloten, waarin de werknemers er volgend jaar 0,4 procent op vooruitgaan. Ook krijgen ze een eenmalige bonus van 460 euro.
“Ze stonden altijd al tijdens de tentamenperiode voor de bibliotheek te flyeren. Zo ook in november 2007. Een week erna kon ik op sollicitatie komen en weer een week later werd ik aangenomen. Eigenlijk zochten ze baliedames, maar dan werk je met strikte tijden. Ik wilde flexibeler zijn. Gelukkig hadden ze nog mensen nodig voor de administratie. Daar ben ik toen terechtgekomen. Hoewel ik in de loop van de tijd meer eigen taken heb gekregen, bleven de werktijden flexibel. Ik moet alleen zorgen dat dingen op tijd af zijn.”
“OGD zendt vooral studenten uit op ict-gebied. Al die studenten hebben urenbriefjes en ik doe daar de afhandeling van. Over een paar weken ga ik ook de crediteurenadministratie erbij doen. Facturen van andere bedrijven komen dan bij mij binnen. Vervolgens zoek ik uit welke wanneer betaald moet worden en bij wie ik hem neer moet leggen. Het is eigenlijk veel opletten, mensen achter hun kont aanlopen. Vrij makkelijk werk ook. Je hoeft niet zoveel na te denken als bij je studie.”
“Tot nu toe werkte ik acht uur per week. Met de nieuwe werkzaamheden worden dat er twintig. Hoewel ik maar twee dagen college heb, denk ik wel dat het lastig wordt om beide te combineren. Ik zal moeten zoeken naar een nieuw evenwicht. Trouwens, deze vrijdag verhuizen we naar een groter pand. We komen dan dichter bij station Delft-Zuid te zitten.”
“Er is bij OGD zeker geen cultuur van allemaal strak in het pak. Alleen de twee directeuren hebben er een aan. Je kunt bij wijze van spreken in je joggingbroek naar je werk komen. Natuurlijk werken er vooral mannen, maar hallo, ik doe L&R, hè. Ben dus wel wat gewend. En iedere week is er een vrijdagmiddagborrel. Eerlijk gezegd ben ik er nog nooit geweest, maar het staat in de planning. Aangezien ik nu mijn rijbewijs heb, kom ik daarna makkelijker thuis in Zoetermeer. Een collega ging er laatst wel een keer kijken. Vertelde ze later dat die mannen alleen maar over hun werk begonnen te praten.”
Bijbaan: Administratief medewerker
Verdiensten: €9,13 per uur
Opvallend: Is nog nooit bij de vrijdagmiddagborrel geweest
Comments are closed.