Personeel moet meer doorstromen

Voor medewerkers die al jaren op dezelfde plek zitten en minder presteren of gewoon aan iets anders toe zijn, moet een nieuw, intern mobiliteitscentrum komen. Door hun wensen en vaardigheden in een databank te matchen met vacatures zouden zij makkelijker kunnen doorschuiven binnen de TU, denkt de ondernemingsraad (or).
De or wil dat zo’n mobiliteitscentrum vertrouwelijk is en bemand wordt door zowel de afdeling Personeel & Organisatie (P&O) als door wetenschappelijk en ondersteunend personeel. Het zou op een centrale plek moeten komen, bijvoorbeeld in de bibliotheek.
Medewerkers kunnen daar praten over hun loopbaan en opleidingen. “Door te kijken naar wat mensen in huis hebben en op welke plekken zij beter passen, voorkom je dat zij vastroesten”, zegt or-voorzitter Dineke Heersma. De or is ervan overtuigd dat als medewerkers elders zijn in te zetten en daardoor gemotiveerder raken, het mobiliteitscentrum zichzelf terugbetaalt. Het tijdens de reorganisatie ontstane TU Mobiel is volgens de or ‘een zachte dood’ gestorven en diende vooral voor uitbesteding. Uit het Career & Development Centre wordt volgens de or niet gehaald waarvoor het was opgezet, omdat er te veel personeel voor nodig zou zijn.
Directeur P&O Nynke Jansen ziet ook graag meer doorstroming binnen de TU, maar vraagt zich af of het door de or bepleite mobiliteitscentrum ‘het wondermiddel’ is. “Er zijn ook andere middelen.”
Jansen denkt aan trainingen op het gebied van zelfontwikkeling voor bijvoorbeeld promovendi en starters. Leidinggevenden zouden ook structurele trainingen moeten krijgen. “Je kunt enorm veel betekenen in het aansturen van mensen.”
Overigens wijst Jansen er op dat ook tijdens de beoordelingsgesprekken wordt gevraagd wat medewerkers willen Daarnaast moet er de discipline zijn om TU-vacatures op de website te zetten, zodat medewerkers zich kunnen oriënteren. Momenteel werkt Jansen een voorstel uit voor Flex Delft. Dat zou een onderdeel van de holding TU Delft moeten worden dat commerciëler kan draaien. Kortlopende contracten van freelancers wil Jansen via deze BV laten lopen.
Zo’n constructie heeft volgens Jansen een financieel voordeel en belast medewerkers van de shared service centres minder. “De intentie is om er een professioneel loopbaancentrum van te maken, met als voordeel dat het ook de externe markt kent. Je moet mensen stimuleren ook buiten de TU te kijken.”
Er is volgens de directeur P&O ook nog zoiets als een ‘cultuur’ bij de TU. “Medewerkers moeten zich bewust worden van hun talenten en beperkingen. Je geeft ook leiding aan jezelf en bent niet afhankelijk van je baas. Je moet openstaan voor kritiek en vooral zorgen dat je je sterke punten ontwikkelt.”
Verder zegt Jansen graag de dialoog aan te gaan. “Wat is het doel? Wat is het middel? Het een hoeft het ander niet uit te sluiten, maar ik wil niet dat het allemaal lapmiddelen worden.”

Tel. (015) 2140226

About Schmidt, do. t/m wo. 22.15; The pianist, do. t/m wo. (behalve op zo.) 22.00, zo. 15.00; Bella Martha, do. t/m wo. 19.30, zo. ook om 15.15; No man’s land, do. t/m wo. (behalve op ma.) 19.45, vr. ook om 15.45; Trainspotting, ma. 19.45; Sexy beast, vr. 15.30;Ronja de roversdochter, zo. 13.00 en wo. 14.00; Cirkelientje, kaas en liefde, zo. 13.15, wo. 14.15; Sneak preview, zo. 22.15.

Lantaren/Venster

Tel. (010) 2772277

32e International Film Festival Rotterdam, do. t/m wo.

TheaterTheater de VesteTel. 015-2121312 Alsmaar rechtdoor door Zusje Voogd, do. 20.15; Nanine Linng/ Ed Wubbe door Scapino Ballet Rotterdam, vr. 20.15; Music from the edge of the world door Cran, za. 20.15; Magic Unlimited door Hans Kazàn.

Rotterdamse Schouwburg

010-4118110 32e International Film Festival Rotterdam, do. t/m wo. 09.00.

Theater aan het SpuiTel. 070-3465272 Slachthuis 5 door Peter de Graef/ De Stichting/ Courage, do. 20.30, Bloeddochters door Muztheater, do. 20.30; Cinéma fantastique door Filmorkest Max Tak, za. 20.30; De thuiskomst door Het Volk, di. 20.30; Inguanodons door Twijfel vzw, di. 20.30; Hell/ Dream of a ridiculous man door George Dillon, wo. 20.30.

Muziek

Speakers

Tel. (015) 2124446

Tune up met dj Jasper, do. 22.00; Cuban Heels plus support, do. 21.00; 90’s Delight met dj’s Fresh & So Precise, vr. 22.00; Dance Discovery Extended Feat met dj Erick E, za. 22.00; Salsa Sunday met dj Miguel, zo. 20.00.

KoornbeursTel. (015) 2124742

Triangle, dance, vrij. 23.00; Hiphopparty Relevant Elements, za. 21.00.

RotownTel. 010-4362642

IFFR Side Show, za. 22.30; Das Kapital Entertainment, zo. 22.30.

Exposities

Museum Het Prinsenhof

Tel. (015) 2602356

Schilderijen van 16e en 17e-eeuwse meesters, permanent.

Techniek Museum

Tel. (015) 2138311

Snijden door een sleutelgat, tot 25 mei, Drijfkracht en werkplaatsmachines, permanent; Van Telraam tot Chip, permanent.

Legermuseum

Tel. (015) 2150500

Afscheid van Nieuw-Guinea, tot 1 april 2004.

Gemeentemuseum Den Haag

Tel. (070) 3381111

Wonen op de Kaap in Batavia: 1602-1795, tot 9 februari; Prentenkabinet: Picasso. Isaac Israels in de mode, tot 9 maart. Snow-White in Fashion, tot 30 maart; Poppen, maskers en zelfportretten: Wouter van Riessen, tot 16 maart; Bernard Frize, tot 9 maart; Mondriaan: op weg naar abstractie, tot 20 april.

Nai

Tel. (010) 4401200

Architectuur en film van Jacques Tati, tot 27 april; NAi Prijs 2002, tot 16 februari; Job Dura Prijs, tot 26 januari; Twee eeuwen architectuur in Nederland, permanent; Museumwoning Huis Sonneveld, permanent.