In het jongste reorganisatieplan voor het Facilitair Bedrijf verliest de dienstensector bijna 26 arbeidsplaatsen. Dat betekent dat zes à zeven banen behouden zijn gebleven ten opzichte van het oorspronkelijke plan van interim-manager Peek, dat deze zomer was verschenen.
Het college van bestuur heeft eerder deze week ingestemd met dit bijgestelde ‘Veranderplan sector bedrijven’.
Bij de Restauratieve Dienst, de Universiteitsdrukkerij en de Fotografische Dienst verdwijnen de meeste banen. Op termijn verdwijnen vijf van de vijftien TU-restaurants, en de activiteiten van drukkerij en fotodienst worden gebundeld en geconcentreerd op het gebied van digitale beeld- en tekstverwerking. De laatstgenoemde diensten vormen in het FB-nieuwe stijl de eenheid Beeld- en Grafisch Centrum (BGC). Restauratieve Dienst en BGC raken beide bijna veertig procent van hun full time-eenheden (fte’s) kwijt.
Volgens E. Peek, interim-directeur van het FB, kan de reorganisatie van de bedrijvensector nog altijd op 1 januari 1996 rond zijn. ,,De reorganisatie verloopt wat te traag, waardoor we nog onvoldoende hebben gewerkt aan klantgerichtheid; minder dan we zouden willen. Maar het uitgangspunt van het veranderplan is nog steeds dat de bedrijven per 1 januari financieel zelfstandig opereren”, benadrukt Peek.
De herinrichting van de huisvestingstak, in de nieuwe situatie niet langer een onderdeel van het Facilitair Bedrijf, kost waarschijnlijk meer tijd. Hierbij moeten nog eens twintig arbeidsplaatsen verdwijnen, waarmee het totale verlies aan FB-banen op 46 zou komen.
Adviesbureau Twijnstra Gudde deed eerder deze maand de aanbeveling om aan de nieuwe afdeling Vastgoedbeheer een kleine dienst ter ondersteuning van het gebruikersonderhoud toe te voegen. ‘Een levensvatbare service-unit bestaat minimaal uit 4 fte’, concludeert Twijnstra Gudde.
Hetzelfde bureau krijgt nu van het college van bestuur het verzoek te adviseren over de gewenste organisatie van de gehele afdeling Vastgoedbeheer. Onderdeel daarvan is het maken van functiebeschrijvingen voor de vijftien tot twintig personeelsleden. Twijnstra Gudde is volgens het cvb in staat de beschrijvingen te maken die voor een marktgericht en zakelijk beheer van het TU-onroerend goed nodig zijn.
De medezeggenschapscommissie van het Facilitair Bedrijf heeft, met kleine kanttekeningen, positief geadviseerd over het bijgestelde plan-Peek voor de bedrijvenpoot. De vakcentrales bespreken het veranderplan aanstaande maandag. Donderdag 30 oktober overleggen de bonden met het cvb. (G.J.t.D.)
In het jongste reorganisatieplan voor het Facilitair Bedrijf verliest de dienstensector bijna 26 arbeidsplaatsen. Dat betekent dat zes à zeven banen behouden zijn gebleven ten opzichte van het oorspronkelijke plan van interim-manager Peek, dat deze zomer was verschenen. Het college van bestuur heeft eerder deze week ingestemd met dit bijgestelde ‘Veranderplan sector bedrijven’.
Bij de Restauratieve Dienst, de Universiteitsdrukkerij en de Fotografische Dienst verdwijnen de meeste banen. Op termijn verdwijnen vijf van de vijftien TU-restaurants, en de activiteiten van drukkerij en fotodienst worden gebundeld en geconcentreerd op het gebied van digitale beeld- en tekstverwerking. De laatstgenoemde diensten vormen in het FB-nieuwe stijl de eenheid Beeld- en Grafisch Centrum (BGC). Restauratieve Dienst en BGC raken beide bijna veertig procent van hun full time-eenheden (fte’s) kwijt.
Volgens E. Peek, interim-directeur van het FB, kan de reorganisatie van de bedrijvensector nog altijd op 1 januari 1996 rond zijn. ,,De reorganisatie verloopt wat te traag, waardoor we nog onvoldoende hebben gewerkt aan klantgerichtheid; minder dan we zouden willen. Maar het uitgangspunt van het veranderplan is nog steeds dat de bedrijven per 1 januari financieel zelfstandig opereren”, benadrukt Peek.
De herinrichting van de huisvestingstak, in de nieuwe situatie niet langer een onderdeel van het Facilitair Bedrijf, kost waarschijnlijk meer tijd. Hierbij moeten nog eens twintig arbeidsplaatsen verdwijnen, waarmee het totale verlies aan FB-banen op 46 zou komen.
Adviesbureau Twijnstra Gudde deed eerder deze maand de aanbeveling om aan de nieuwe afdeling Vastgoedbeheer een kleine dienst ter ondersteuning van het gebruikersonderhoud toe te voegen. ‘Een levensvatbare service-unit bestaat minimaal uit 4 fte’, concludeert Twijnstra Gudde.
Hetzelfde bureau krijgt nu van het college van bestuur het verzoek te adviseren over de gewenste organisatie van de gehele afdeling Vastgoedbeheer. Onderdeel daarvan is het maken van functiebeschrijvingen voor de vijftien tot twintig personeelsleden. Twijnstra Gudde is volgens het cvb in staat de beschrijvingen te maken die voor een marktgericht en zakelijk beheer van het TU-onroerend goed nodig zijn.
De medezeggenschapscommissie van het Facilitair Bedrijf heeft, met kleine kanttekeningen, positief geadviseerd over het bijgestelde plan-Peek voor de bedrijvenpoot. De vakcentrales bespreken het veranderplan aanstaande maandag. Donderdag 30 oktober overleggen de bonden met het cvb. (G.J.t.D.)
Comments are closed.