Vrouwelijke wetenschappers moeten vaker de peer review van de European Research Council voor hun rekening nemen. Dat geeft vrouwen betere kansen in de strijd om Europese onderzoeksbeurzen.
Share
Die hoop heeft de European Research Council (ERC). Deze onderzoeksraad verdeelt onderzoeksbeurzen voor zogeheten blue sky research: nieuwsgierigheidsgedreven onderzoek van topwetenschappers. Alleen de kwaliteit van het onderzoek mag de doorslag geven bij de toekenning van het geld. Panels van wetenschappers (‘peers’) moeten die kwaliteit vaststellen.
Vrouwen
Maar misschien is het voor vrouwen toch iets moeilijker om aan een beurs te komen dan voor mannen. Slechts dertig procent van alle beursaanvragen voor jonge, beginnende onderzoekers (starting grant) wordt ingediend door vrouwen. Bij de beurzen voor ervaren onderzoekers (advanced grants) is veertien procent van de indieners vrouw. Vrouwen bemachtigen de beurzen ook iets minder vaak dan mannen.
Vooroordelen
De ERC wil uitsluiten dat vooroordelen hier iets mee te maken hebben. Daarom moet in de toekomst minstens veertig procent van de mensen in beoordelingspanels vrouw zijn. Hetzelfde geldt voor de commissies die de knoop doorhakken en de onderzoeksbeurzen verdelen.
http://erc.europa.eu/pdf/ERC_ScC_PR_Gender_Equality_Plan.pdf
Oordelen
Ook krijgen beoordelaars training in gender-factoren bij de aanvraag van onderzoeksbeurzen: hoe moet je oordelen over afwijkende carrièrepaden of onderbrekingen in de loopbaan?
Nederland
Naar verhouding doen Nederlandse vrouwen het goed: over het geheel genomen is 24 procent van de Nederlandse laureaten vrouw, tegen twintig procent gemiddeld. Wel zouden ze iets vaker een gooi mogen doen naar de advanced grant voor absolute topwetenschappers: van de Nederlandse aanvragers is slechts twaalf procent vrouw, tegen veertien procent gemiddeld.
De sr is fel tegen de bezuiniging op de Regeling Afstudeersteun Studenten (RAS), omdat daarmee de ontplooiing van studenten wordt aangetast. Collegelid Paul Rullmann gaat daar niet in mee. “Negentig procent van de RAS-pot staat nog overeind. Daarnaast bepaalt het college het budget voor RAS-maanden, studenten hebben alleen instemmingsrecht over de verdeling van de maanden.” Een derde argument van Rullmann was beeldvorming. “Als ik roep dat er meer geld naar de kenniseconomie moet, krijg ik terug dat we studenten niet tot snel afstuderen weten te brengen.”
Rullmann bleef tijdens een overleg op 11 maart bij zijn drie opties: de kaasschaafmethode, het verlagen van het maximaal aantal garantiemaanden per fulltime bestuurder van twaalf naar negen, of een alternatief van de sr. “Zonder akkoord wordt het tien procent kaasschaaf.”
De sr schorste het overleg en wees er daarna op dat studenten al inleveren. “De komst van het learning centre is uitgesteld, student-
assistenten zijn de laan uitgestuurd en er is minder begeleiding in het onderwijs.” Een efficiencyslag bij verenigingen zou neerkomen op een bezuiniging op ‘personeelskosten’ van studentbestuurders. “Medewerkers hoeven toch ook niet tien procent van hun salaris in te leveren?”, zei AAG-lid Mark Bosschaart.
Rullmann verwierp dat. De gevolgen van het voorgenomen besluit vallen volgens hem wel mee. “Ik geloof heilig in de creativiteit van studenten. Er zijn ook studenten die zonder RAS veel doen. Faculteiten kreunen en piepen ook. Dan zeggen wij: je moet het als een uitdaging zien.”
“Mijn klomp breekt”, reageerde Van Lith geïrriteerd. “Het wordt tijd dat u naar de feiten kijkt.” Rullmann was er niet van onder de indruk: “Onder druk wordt alles vloeibaar.”
Juist op dat moment klonk een ontruimingsalarm. Voor een oefening die zo lang bleek te duren dat het overleg moest worden afgelast. De druk is van de ketel tot een vervolgoverleg op donderdag 18 maart.
Die hoop heeft de European Research Council (ERC). Deze onderzoeksraad verdeelt onderzoeksbeurzen voor zogeheten blue sky research: nieuwsgierigheidsgedreven onderzoek van topwetenschappers. Alleen de kwaliteit van het onderzoek mag de doorslag geven bij de toekenning van het geld. Panels van wetenschappers (peers) moeten die kwaliteit vaststellen.
Vrouwen
Maar misschien is het voor vrouwen toch iets moeilijker om aan een beurs te komen dan voor mannen. Slechts dertig procent van alle beursaanvragen voor jonge, beginnende onderzoekers (starting grant) wordt ingediend door vrouwen. Bij de beurzen voor ervaren onderzoekers (advanced grants) is veertien procent van de indieners vrouw. Vrouwen bemachtigen de beurzen ook iets minder vaak dan mannen.
Vooroordelen
De ERC wil uitsluiten dat vooroordelen hier iets mee te maken hebben. Daarom moet in de toekomst minstens veertig procent van de mensen in beoordelingspanels vrouw zijn. Hetzelfde geldt voor de commissies die de knoop doorhakken en de onderzoeksbeurzen verdelen.
Oordelen
Ook krijgen beoordelaars training in gender-factoren bij de aanvraag van onderzoeksbeurzen: hoe moet je oordelen over afwijkende carrièrepaden of onderbrekingen in de loopbaan?
Nederland
Naar verhouding doen Nederlandse vrouwen het goed: over het geheel genomen is 24 procent van de Nederlandse laureaten vrouw, tegen twintig procent gemiddeld. Wel zouden ze iets vaker een gooi mogen doen naar de advanced grant voor absolute topwetenschappers: van de Nederlandse aanvragers is slechts twaalf procent vrouw, tegen veertien procent gemiddeld.
Comments are closed.