Een comité bestaande uit leden van de AbvaKabo-vakbond gaat acties voorbereiden tegen de ontslagen die bij het Facilitair Bedrijf en elders binnen de TU verwacht worden.
Share
Als eerste staat voor morgen een personeelsbijeenkomst van het FB op het programma, die het karakter van een werkonderbreking zal hebben.
Woordvoerder John Stals van het actiecomité, dat vorige week vrijdag na een ledenvergadering van de AbvaKabo is opgericht, geeft aan dat men zich in de komende dagen ook van zich zal laten horen bij publieke optredens van leden van het college van bestuur. Het comité bestaat deels uit werknemers van het FB en deels uit werknemers van andere beheerseenheden.
Stals: ,,Bij de mensen van het FB leeft veel boosheid en frustratie, omdat over hun hoofd heen in rap tempo voldongen feiten worden geschapen. Elders moet men zich realiseren dat als er nu bij het FB ontslagen gaan vallen vele anderen zullen volgen.”
Het actiecomité zal morgen drie eisen aan de FB-bijeenkomst voorleggen: het reorganisatierapport van de interim-manager moet van tafel, geen uitbestedingen en privatiseringen als een kosten-batenanalyse uitwijst dat ondersteunende taken ook binnen de TU kunnen worden gedaan, en geen afwijkingen van de afgesproken reorganisatieprocedure.
De vakbonden die vertegenwoordigd zijn in het Overlegorgaan Personeelszaken hebben vorige week het cvb-lid Veenendaal gevraagd de uitvoering van de reorganisatieplannen voor het Facilitair Bedrijf te staken. Naar aanleiding van het rapport van interim-manager Peek had het cvb immers een plaatsingsadviescommissie in het leven geroepen. De bonden hadden voorts vernomen dat met name oudere personeelsleden al door het (eveneens interim-)hoofd Personeelszaken van het FB benaderd waren met financiële regelingen. De bonden vonden dat op die manier ,,geen sprake meer kan zijn van open en reëel overleg”.
Veenendaal heeft inmiddels geantwoord dat er slechts sprake is van principebesluiten, die pas kunnen worden uitgevoerd na afronding van het overleg met de bonden. Zij erkent dat in enkele gevallen aan medewerkers toezeggingen zijn gedaan over de uitvoering van het Sociaal Statuut, maar dat was ,,op dringend verzoek” van die medewerkers zelf. Medewerkers komen nu eenmaal informatie inwinnen ,,over de mogelijkheden die het Statuut hen biedt”, aldus het collegelid. Een vakbondswoordvoerder noemde deze reactie ‘onvoldoende’. Desalniettemin gaan de bonden op 19 juni formeel met het college overleggen over de toekomst van het FB. (R.M.)
Een comité bestaande uit leden van de AbvaKabo-vakbond gaat acties voorbereiden tegen de ontslagen die bij het Facilitair Bedrijf en elders binnen de TU verwacht worden. Als eerste staat voor morgen een personeelsbijeenkomst van het FB op het programma, die het karakter van een werkonderbreking zal hebben.
Woordvoerder John Stals van het actiecomité, dat vorige week vrijdag na een ledenvergadering van de AbvaKabo is opgericht, geeft aan dat men zich in de komende dagen ook van zich zal laten horen bij publieke optredens van leden van het college van bestuur. Het comité bestaat deels uit werknemers van het FB en deels uit werknemers van andere beheerseenheden.
Stals: ,,Bij de mensen van het FB leeft veel boosheid en frustratie, omdat over hun hoofd heen in rap tempo voldongen feiten worden geschapen. Elders moet men zich realiseren dat als er nu bij het FB ontslagen gaan vallen vele anderen zullen volgen.”
Het actiecomité zal morgen drie eisen aan de FB-bijeenkomst voorleggen: het reorganisatierapport van de interim-manager moet van tafel, geen uitbestedingen en privatiseringen als een kosten-batenanalyse uitwijst dat ondersteunende taken ook binnen de TU kunnen worden gedaan, en geen afwijkingen van de afgesproken reorganisatieprocedure.
De vakbonden die vertegenwoordigd zijn in het Overlegorgaan Personeelszaken hebben vorige week het cvb-lid Veenendaal gevraagd de uitvoering van de reorganisatieplannen voor het Facilitair Bedrijf te staken. Naar aanleiding van het rapport van interim-manager Peek had het cvb immers een plaatsingsadviescommissie in het leven geroepen. De bonden hadden voorts vernomen dat met name oudere personeelsleden al door het (eveneens interim-)hoofd Personeelszaken van het FB benaderd waren met financiële regelingen. De bonden vonden dat op die manier ,,geen sprake meer kan zijn van open en reëel overleg”.
Veenendaal heeft inmiddels geantwoord dat er slechts sprake is van principebesluiten, die pas kunnen worden uitgevoerd na afronding van het overleg met de bonden. Zij erkent dat in enkele gevallen aan medewerkers toezeggingen zijn gedaan over de uitvoering van het Sociaal Statuut, maar dat was ,,op dringend verzoek” van die medewerkers zelf. Medewerkers komen nu eenmaal informatie inwinnen ,,over de mogelijkheden die het Statuut hen biedt”, aldus het collegelid. Een vakbondswoordvoerder noemde deze reactie ‘onvoldoende’. Desalniettemin gaan de bonden op 19 juni formeel met het college overleggen over de toekomst van het FB. (R.M.)
Comments are closed.