Onder personeel van het IHE (International Institute for Infrastructural Hydraulic en Environmental Engineering) aan de Westvest is ongerustheid ontstaan over een discussiestuk dat de voorbode van een reorganisatie zou kunnen betekenen.
Share
De ondernemingsraad bevestigt de onrust en heeft zich gisteren onthouden van commentaar op het stuk.
,,De ondernemingsraad vindt het stuk onaf en niet uitgewerkt. Het is geen voldragen document. Daarom onthouden wij ons inhoudelijk van commentaar”, aldus or-voorzitter P. de Laat. Rector prof.ir. W.A. Segeren was gisteren niet voor commentaar bereikbaar.
In het stuk, dat geschreven is door de directie, wordt een nieuwe opzet voorgesteld. Feitelijk gaat het om een plan tot decentralisatie waarbij de verantwoordelijkheden binnen de organisatie worden verlegd. Het IHE telt 130 personeelsleden en zit financieel in goed vaarwater. Desondanks vrezen personeelsleden voor de gevolgen van de plannen.
Volgens De Laat zijn IHE-medewerkers met name ongerust over welke kant de directie met het IHE op wil, en of dat wel de goede is. De or gaat met de directie praten. Die zou een externe adviseur overwegen, maar heeft daarvoor eerst een adviesopdracht nodig van de or. (H.O.)
Onder personeel van het IHE (International Institute for Infrastructural Hydraulic en Environmental Engineering) aan de Westvest is ongerustheid ontstaan over een discussiestuk dat de voorbode van een reorganisatie zou kunnen betekenen. De ondernemingsraad bevestigt de onrust en heeft zich gisteren onthouden van commentaar op het stuk.
,,De ondernemingsraad vindt het stuk onaf en niet uitgewerkt. Het is geen voldragen document. Daarom onthouden wij ons inhoudelijk van commentaar”, aldus or-voorzitter P. de Laat. Rector prof.ir. W.A. Segeren was gisteren niet voor commentaar bereikbaar.
In het stuk, dat geschreven is door de directie, wordt een nieuwe opzet voorgesteld. Feitelijk gaat het om een plan tot decentralisatie waarbij de verantwoordelijkheden binnen de organisatie worden verlegd. Het IHE telt 130 personeelsleden en zit financieel in goed vaarwater. Desondanks vrezen personeelsleden voor de gevolgen van de plannen.
Volgens De Laat zijn IHE-medewerkers met name ongerust over welke kant de directie met het IHE op wil, en of dat wel de goede is. De or gaat met de directie praten. Die zou een externe adviseur overwegen, maar heeft daarvoor eerst een adviesopdracht nodig van de or. (H.O.)
Comments are closed.