Onderwijs

KORT NIEUWS

MastersHet college van bestuur gaat akkoord met de masters van de opleiding industrieel ontwerpen. Studenten kunnen afstuderen als ontwerpende ingenieur, onderzoekende ingenieur of ‘manager-ingenieur’.

Binnen de specialisaties productontwerpen en innovatiemanagement kan gekozen worden voor een accent op praktijk of een accent op onderzoek.

Going underground

De faculteit Civiele Techniek en Geowetenschappen heeft de bouwmanager van de Amsterdamse Noord-Zuidlijn aangetrokken als nieuwe hoogleraar ondergronds bouwen. Ir. Johan Bosch zal zijn deeltijdfunctie als praktijkhoogleraar combineren met zijn werk bij de dienst Infrastructuur, Verkeer en Vervoer van de gemeente Amsterdam. De faculteit zegt met de benoeming het onderwijs en het onderzoek naar ondergronds bouwen een nieuwe impuls te willen geven. Het deeltijdhoogleraarschap is gefinancierd door het Centrum Ondergronds Bouwen (COB) in Gouda.

Onderhuur

De steeds verder toenemende internationalisering van de TU Delft heeft ook zijn negatieve kanten. Studentenhuisvester Duwo kan de toeloop van de buitenlandse studenten, met name voor korte stages, niet aan. Daarom roept het, samen met de TU, studenten op hun kamer tijdens afwezigheid onder te verhuren, bijvoorbeeld tijdens een studie in het buitenland. De eerste dertig studenten die hun kamer voor onderhuur aanbieden, krijgen honderd euro. Uiteraard waakt Duwo ervoor dat de kamer uiteindelijk weer netjes, zonder huurachterstand wordt opgeleverd. Info bij Duwo (tel. 015-2192200) of het Studentenadviesbureau (tel. 015-2788012).

Hoogopgeleid

Bijna de helft van de Nederlandse werkgevers heeft grote moeite hoger opgeleid personeel aan te trekken. Dat constateert onderzoeksbureau Nipo. De opdrachtgevers % de Vsnu en de Hbo-raad – grijpen het rapport aan om te pleiten voor meer geld voor het hoger onderwijs. Dat is nodig om het onderwijs te vernieuwen en de doorstroming van allochtonen en mbo’ers te verbeteren. Overigens blijkt uit het onderzoek dat ondernemers de schuld van het onvoldoende kunnen aantrekken van hoogopgeleid personeel eerder bij zichzelf leggen. (HOP)

Masters

Het college van bestuur gaat akkoord met de masters van de opleiding industrieel ontwerpen. Studenten kunnen afstuderen als ontwerpende ingenieur, onderzoekende ingenieur of ‘manager-ingenieur’. Binnen de specialisaties productontwerpen en innovatiemanagement kan gekozen worden voor een accent op praktijk of een accent op onderzoek.

Going underground

De faculteit Civiele Techniek en Geowetenschappen heeft de bouwmanager van de Amsterdamse Noord-Zuidlijn aangetrokken als nieuwe hoogleraar ondergronds bouwen. Ir. Johan Bosch zal zijn deeltijdfunctie als praktijkhoogleraar combineren met zijn werk bij de dienst Infrastructuur, Verkeer en Vervoer van de gemeente Amsterdam. De faculteit zegt met de benoeming het onderwijs en het onderzoek naar ondergronds bouwen een nieuwe impuls te willen geven. Het deeltijdhoogleraarschap is gefinancierd door het Centrum Ondergronds Bouwen (COB) in Gouda.

Onderhuur

De steeds verder toenemende internationalisering van de TU Delft heeft ook zijn negatieve kanten. Studentenhuisvester Duwo kan de toeloop van de buitenlandse studenten, met name voor korte stages, niet aan. Daarom roept het, samen met de TU, studenten op hun kamer tijdens afwezigheid onder te verhuren, bijvoorbeeld tijdens een studie in het buitenland. De eerste dertig studenten die hun kamer voor onderhuur aanbieden, krijgen honderd euro. Uiteraard waakt Duwo ervoor dat de kamer uiteindelijk weer netjes, zonder huurachterstand wordt opgeleverd. Info bij Duwo (tel. 015-2192200) of het Studentenadviesbureau (tel. 015-2788012).

Hoogopgeleid

Bijna de helft van de Nederlandse werkgevers heeft grote moeite hoger opgeleid personeel aan te trekken. Dat constateert onderzoeksbureau Nipo. De opdrachtgevers % de Vsnu en de Hbo-raad – grijpen het rapport aan om te pleiten voor meer geld voor het hoger onderwijs. Dat is nodig om het onderwijs te vernieuwen en de doorstroming van allochtonen en mbo’ers te verbeteren. Overigens blijkt uit het onderzoek dat ondernemers de schuld van het onvoldoende kunnen aantrekken van hoogopgeleid personeel eerder bij zichzelf leggen. (HOP)

Redacteur Redactie

Heb je een vraag of opmerking over dit artikel?

delta@tudelft.nl

Comments are closed.