Om financieel weer gezond te worden wil de faculteit Technische Natuurkunde de komende jaren drie hoogleraren na hun pensionering niet vervangen. Voorts moeten zo’n vijftien leden van het wetenschappelijk personeel ‘vrijwillig’ vertrekken.
Share
Ook het ondersteunend personeel moet arbeidsplaatsen inleveren.
Zonder maatregelen lopen de tekorten van de faculteit dit jaar op tot 1,6 miljoen gulden, waar jaarlijks 1 miljoen bijkomt. Om hieruit te komen heeft een commissie onder leiding van prof.dr.ir. S. Radelaar onderzocht welke leerstoelen Natuurkunde zou kunnen schrappen.
Op basis van diens conclusies stelt het bestuur het voor de leerstoelen akoestische perceptie en theoretische natuurkunde te laten vallen zodra de betreffende hoogleraren met emeritaat gaan. Daarnaast wil het bestuur procesdynamica, en regeling en signaalverwerking samenvoegen tot één leerstoel, en fysische kristalografie gaan delen met de Scheikunde. De faculteitsraad bespreekt het voorstel volgende week.
Het faculteitsbestuur denkt de financiën te kunnen saneren door de personele lasten structureel met tien procent (drie miljoen gulden) omlaag te brengen. Afgezien van de drie hoogleraren die niet vervangen worden betekent dat zo’n vijftien wetenschappelijk personeelsleden minder.
Het ondersteunend en beheerspersoneel (obp) blijft in de operatie niet buiten schot. De ‘stuurgroep-obp’ onderzoekt momenteel nog hoeveel arbeidsplaatsen daar verloren gaan. Alles bij elkaar moet in de hele faculteit zoveel personeel afvloeien dat de komende jaren ruimte ontstaat voor het aannemen van een tiental jonge weterschappers. Het bestuur zegt dat essentieel te achten voor deze ‘vergrijzende’ faculteit.
Het bestuur schrijft in een Nieuwsbrief die eerder deze week in de faculteit verspreid is, dat het in eerste instantie wil proberen een formele reorganisatie te vermijden. Dat houdt in dat geprobeerd wordt vijftien wp-ers te vinden die vrijwillig opstappen. Hen worden financiële regelingen aangeboden om bijvoorbeeld vervroegd met pensioen te gaan of een eigen zaak te beginnen. Ook wordt gedacht aan outplacement met een financiële overbrugging. TN hoopt hiervoor een beroep te doen op de sociale fondsen van de universiteit. Is het voor de zomer van 1996 niet gelukt vijftien vrijwilligers te vinden, dan overweegt de faculteit alsnog een formele reorganisatie.
,,De wetenschappers die moeten vertrekken hoeven niet per se gevonden te worden bij de leerstoelen die sowieso worden opgeheven. Sommigen van hen naderen de pensioensgerechtigde leeftijd, anderen kunnen belast worden met meer onderwijstaken binnen de faculteit”, zegt dekaan Kokkedee.
Voor het onderwijs is een plan opgesteld waarin wordt voorgesteld minder full-time onderwijspersoneel aan te stellen. De taken moeten opgevangen worden door de vaste staf van de onderzoeksgroepen die voortaan tien procent van hun tijd aan het kern- en service-onderwijs dienen te besteden.,,De vermindering in full-time docenten gaat via natuurlijk verloop want binnenkort gaan er een aantal met pensioen”, aldus Kokkedee.
Een totaal-bedrijfsplan voor Natuurkunde, waarin de plannen voor beide personeelsgroepen, én voor onderwijs en onderzoek zijn opgenomen, moet op 1 december klaar zijn voor het college van bestuur. Kokkedee erkent dat het nog moeilijk wordt om die deadline te halen. (J.O.)
Om financieel weer gezond te worden wil de faculteit Technische Natuurkunde de komende jaren drie hoogleraren na hun pensionering niet vervangen. Voorts moeten zo’n vijftien leden van het wetenschappelijk personeel ‘vrijwillig’ vertrekken. Ook het ondersteunend personeel moet arbeidsplaatsen inleveren.
Zonder maatregelen lopen de tekorten van de faculteit dit jaar op tot 1,6 miljoen gulden, waar jaarlijks 1 miljoen bijkomt. Om hieruit te komen heeft een commissie onder leiding van prof.dr.ir. S. Radelaar onderzocht welke leerstoelen Natuurkunde zou kunnen schrappen.
Op basis van diens conclusies stelt het bestuur het voor de leerstoelen akoestische perceptie en theoretische natuurkunde te laten vallen zodra de betreffende hoogleraren met emeritaat gaan. Daarnaast wil het bestuur procesdynamica, en regeling en signaalverwerking samenvoegen tot één leerstoel, en fysische kristalografie gaan delen met de Scheikunde. De faculteitsraad bespreekt het voorstel volgende week.
Het faculteitsbestuur denkt de financiën te kunnen saneren door de personele lasten structureel met tien procent (drie miljoen gulden) omlaag te brengen. Afgezien van de drie hoogleraren die niet vervangen worden betekent dat zo’n vijftien wetenschappelijk personeelsleden minder.
Het ondersteunend en beheerspersoneel (obp) blijft in de operatie niet buiten schot. De ‘stuurgroep-obp’ onderzoekt momenteel nog hoeveel arbeidsplaatsen daar verloren gaan. Alles bij elkaar moet in de hele faculteit zoveel personeel afvloeien dat de komende jaren ruimte ontstaat voor het aannemen van een tiental jonge weterschappers. Het bestuur zegt dat essentieel te achten voor deze ‘vergrijzende’ faculteit.
Het bestuur schrijft in een Nieuwsbrief die eerder deze week in de faculteit verspreid is, dat het in eerste instantie wil proberen een formele reorganisatie te vermijden. Dat houdt in dat geprobeerd wordt vijftien wp-ers te vinden die vrijwillig opstappen. Hen worden financiële regelingen aangeboden om bijvoorbeeld vervroegd met pensioen te gaan of een eigen zaak te beginnen. Ook wordt gedacht aan outplacement met een financiële overbrugging. TN hoopt hiervoor een beroep te doen op de sociale fondsen van de universiteit. Is het voor de zomer van 1996 niet gelukt vijftien vrijwilligers te vinden, dan overweegt de faculteit alsnog een formele reorganisatie.
,,De wetenschappers die moeten vertrekken hoeven niet per se gevonden te worden bij de leerstoelen die sowieso worden opgeheven. Sommigen van hen naderen de pensioensgerechtigde leeftijd, anderen kunnen belast worden met meer onderwijstaken binnen de faculteit”, zegt dekaan Kokkedee.
Voor het onderwijs is een plan opgesteld waarin wordt voorgesteld minder full-time onderwijspersoneel aan te stellen. De taken moeten opgevangen worden door de vaste staf van de onderzoeksgroepen die voortaan tien procent van hun tijd aan het kern- en service-onderwijs dienen te besteden.,,De vermindering in full-time docenten gaat via natuurlijk verloop want binnenkort gaan er een aantal met pensioen”, aldus Kokkedee.
Een totaal-bedrijfsplan voor Natuurkunde, waarin de plannen voor beide personeelsgroepen, én voor onderwijs en onderzoek zijn opgenomen, moet op 1 december klaar zijn voor het college van bestuur. Kokkedee erkent dat het nog moeilijk wordt om die deadline te halen. (J.O.)
Comments are closed.