OR wil geen opschorting SBS-reorganisatie

br />
De AbvaKabo eiste vorige week dat de ‘Herbezinning SBS’ onmiddellijk zou worden stopgezet. Volgens de grootste vakbond aan de TU Delft zou deze reorganisatie van de centrale diensten onzorgvuldig geschieden. Er zou te weinig overleg zijn gepleegd met de bonden of met de ondernemingsraad over de herplaatsing van personeel op nieuwe functies. Ook nam de bond het de TU kwalijk dat er nog geen sociaal plan was.

Vorige week legde het college van bestuur van de TU Delft de eis van de AbvaKabo naast zich neer. De bond, die eerder al had laten doorschemeren juridische acties te overwegen om opschorting van de reorganisatie af te dwingen, wendde zich vervolgens tot de ondernemingsraad. Deze leek woensdag bij het ter perse gaan van deze Delta op het punt te staan de eis tot stopzetting niet over te nemen, ook al deelt hij veel van de bezwaren van de AbvaKabo.

De OR acht opschorting een gepasseerd station omdat de reorganisatie al in een vergevorderd stadium is. Deze week vinden in het hoofdgebouw aan de Julianalaan dagelijks individuele gesprekken plaats van bedreigde personeelsleden met een van de tien speciale herplaatsingscommissies. Over het sociaal plan is, zoals het college van bestuur vorige week al aankondigde, inmiddels een akkoord bereikt met het lokaal overleg.

De AbvaKabo legt zich erbij neer dat de reorganisatie niet wordt opgeschort maar dringt wel aan op de instelling van een speciale vertrouwenscommissie. Volgens een woordvoerder doen zich ook bij de gesprekken over herplaatsing geregeld onzorgvuldigheden voor. Zo zou bij minstens één gesprek van de driekoppige plaatsingsadviescommissie maar één lid zijn komen opdagen.

De ondernemingsraad van de TU Delft leek zich woensdag niet te willen aansluiten bij de eis van de AbvaKabo om de reorganisatie van de centrale diensten op te schorten.

De AbvaKabo eiste vorige week dat de ‘Herbezinning SBS’ onmiddellijk zou worden stopgezet. Volgens de grootste vakbond aan de TU Delft zou deze reorganisatie van de centrale diensten onzorgvuldig geschieden. Er zou te weinig overleg zijn gepleegd met de bonden of met de ondernemingsraad over de herplaatsing van personeel op nieuwe functies. Ook nam de bond het de TU kwalijk dat er nog geen sociaal plan was.

Vorige week legde het college van bestuur van de TU Delft de eis van de AbvaKabo naast zich neer. De bond, die eerder al had laten doorschemeren juridische acties te overwegen om opschorting van de reorganisatie af te dwingen, wendde zich vervolgens tot de ondernemingsraad. Deze leek woensdag bij het ter perse gaan van deze Delta op het punt te staan de eis tot stopzetting niet over te nemen, ook al deelt hij veel van de bezwaren van de AbvaKabo.

De OR acht opschorting een gepasseerd station omdat de reorganisatie al in een vergevorderd stadium is. Deze week vinden in het hoofdgebouw aan de Julianalaan dagelijks individuele gesprekken plaats van bedreigde personeelsleden met een van de tien speciale herplaatsingscommissies. Over het sociaal plan is, zoals het college van bestuur vorige week al aankondigde, inmiddels een akkoord bereikt met het lokaal overleg.

De AbvaKabo legt zich erbij neer dat de reorganisatie niet wordt opgeschort maar dringt wel aan op de instelling van een speciale vertrouwenscommissie. Volgens een woordvoerder doen zich ook bij de gesprekken over herplaatsing geregeld onzorgvuldigheden voor. Zo zou bij minstens één gesprek van de driekoppige plaatsingsadviescommissie maar één lid zijn komen opdagen.