Na jaren van discussie hebben de gezamenlijke universiteiten besloten samen een werkgeversvereniging te beginnen. Deze onderhandelt namens de universiteiten met de vakbonden over de arbeidsvoorwaarden.
Share
De Rijksuniversiteit Groningen doet niet mee, de TU Delft heeft besloten de zaak voor één jaar aan te kijken. De bedoeling is dat de eerste universitaire cao ingaat op 1 januari 1997.
De universiteiten willen meer ruimte krijgen om personeel tijdelijk aan te stellen. Ook moeten er meer mogelijkheden komen voor prestatiebeloning. Goede onderzoekers krijgen daarmee uitzicht op een veel hoger salaris. De vakbonden staan daar huiverig tegenover.
De vakbonden willen dat de arbeidsvoorwaarden op universiteiten landelijk zoveel mogelijk overeenstemmen. De universiteiten willen echter de handen vrijhouden om ook eigen regelingen te treffen. Het Delftse college van bestuur zegt bijvoorbeeld als voorwaarde te stellen dat het personeelsbeleid zoals dat in de strategienota staat door dit cao-overleg niet bemoeilijkt mag worden. Collegelid Veenendaal wil de stap naar een werkgeversvereniging op dit punt nader bestuderen.
Onduidelijk is dus over welke arbeidsvoorwaarden landelijke afspraken worden gemaakt. Dat komt ook, omdat nog niet zeker is over welke arbeidsvoorwaarden minister Ritzen zelf met de bonden blijft overleggen. Ritzen staat steeds meer zeggenschap af aan de universiteiten.
Een aantal universiteiten heeft grote moeite met de kosten van de werkgeversvereniging. Hiervoor wordt een apart bureau opgericht. Dit jaar is daarvoor tussen de twee en vier ton nodig, daarna jaarlijks negen ton. Het dagelijks bestuur van de VSNU wil daarom de contributie op termijn met 6,5 ton verhogen. De meerderheid van de universiteiten heeft het VSNU-bestuur echter gedwongen elders taken te schrappen, zodat geld vrijkomt voor de werkgeversvereniging. Het bestuur onderzoekt waar er kan worden bezuinigd. Het Delftse cvb (dat nu exclusief visitaties vier ton aan de VSNU betaalt) zegt niet bereid te zijn zomaar meer contributie te betalen voor de nieuwe taken van de VSNU.
Het optuigen van een aparte bureaucratie is voor de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) één van de redenen om niet deel te nemen aan de werkgeversvereniging. De RUG vindt het ook ongewenst om reeds op korte termijn grote wijzigingen aan te brengen in de arbeidsvoorwaarden.
De drie bijzondere universiteiten (in Nijmegen, Tilburg en de VU in Amsterdam) behartigen volgens de wet zelf hun arbeidsvoorwaarden. Zij hebben echter besloten met de rijksuniversiteiten mee te doen, aldus de VSNU. (HOP/P.E.)
Na jaren van discussie hebben de gezamenlijke universiteiten besloten samen een werkgeversvereniging te beginnen. Deze onderhandelt namens de universiteiten met de vakbonden over de arbeidsvoorwaarden. De Rijksuniversiteit Groningen doet niet mee, de TU Delft heeft besloten de zaak voor één jaar aan te kijken. De bedoeling is dat de eerste universitaire cao ingaat op 1 januari 1997.
De universiteiten willen meer ruimte krijgen om personeel tijdelijk aan te stellen. Ook moeten er meer mogelijkheden komen voor prestatiebeloning. Goede onderzoekers krijgen daarmee uitzicht op een veel hoger salaris. De vakbonden staan daar huiverig tegenover.
De vakbonden willen dat de arbeidsvoorwaarden op universiteiten landelijk zoveel mogelijk overeenstemmen. De universiteiten willen echter de handen vrijhouden om ook eigen regelingen te treffen. Het Delftse college van bestuur zegt bijvoorbeeld als voorwaarde te stellen dat het personeelsbeleid zoals dat in de strategienota staat door dit cao-overleg niet bemoeilijkt mag worden. Collegelid Veenendaal wil de stap naar een werkgeversvereniging op dit punt nader bestuderen.
Onduidelijk is dus over welke arbeidsvoorwaarden landelijke afspraken worden gemaakt. Dat komt ook, omdat nog niet zeker is over welke arbeidsvoorwaarden minister Ritzen zelf met de bonden blijft overleggen. Ritzen staat steeds meer zeggenschap af aan de universiteiten.
Een aantal universiteiten heeft grote moeite met de kosten van de werkgeversvereniging. Hiervoor wordt een apart bureau opgericht. Dit jaar is daarvoor tussen de twee en vier ton nodig, daarna jaarlijks negen ton. Het dagelijks bestuur van de VSNU wil daarom de contributie op termijn met 6,5 ton verhogen. De meerderheid van de universiteiten heeft het VSNU-bestuur echter gedwongen elders taken te schrappen, zodat geld vrijkomt voor de werkgeversvereniging. Het bestuur onderzoekt waar er kan worden bezuinigd. Het Delftse cvb (dat nu exclusief visitaties vier ton aan de VSNU betaalt) zegt niet bereid te zijn zomaar meer contributie te betalen voor de nieuwe taken van de VSNU.
Het optuigen van een aparte bureaucratie is voor de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) één van de redenen om niet deel te nemen aan de werkgeversvereniging. De RUG vindt het ook ongewenst om reeds op korte termijn grote wijzigingen aan te brengen in de arbeidsvoorwaarden.
De drie bijzondere universiteiten (in Nijmegen, Tilburg en de VU in Amsterdam) behartigen volgens de wet zelf hun arbeidsvoorwaarden. Zij hebben echter besloten met de rijksuniversiteiten mee te doen, aldus de VSNU. (HOP/P.E.)
Comments are closed.