‘Soms is het goed om door te gaan, ook al is het voorgaande werk niet geheel begrepen’
Dr. Michiel PetrusMateriaalwetenschapper
“Deze stelling komt voort uit mijn eigen ervaring tijdens mijn promotieonderzoek.
Uitgevers van wetenschappelijke bladen waakten altijd als een broedse hen over de artikelen, terwijl financiers van wetenschappelijk onderzoek juist aandrongen op publieke toegankelijkheid van de resultaten. Deze jarenlange impasse is nu doorbroken.
De aversie tegen de pitch-je-passie-cultuur proef ik steeds vaker in mijn kennissenkring. In masterclasses Personal Branding wordt ons verteld hoe je je ‘WHY HOW WHAT’ het beste uitdraagt.
Promovendi moeten bij aanvang voortaan allemaal een aanstelling voor vier jaar krijgen, vindt het college van bestuur. Promovendivereniging Promood is zeer positief over dit voorlopige besluit.
Slimme auto’s, ingewikkelde verkeerssituaties in steden en het gedrag van verkeersdeelnemers; dit zijn de onderwerpen waar gedragswetenschapper prof.d
Hans van Schagen stopt als voorzitter van de vakbonden in het Lokaal Overleg (VLO). Daarin bespreken de bonden en het college van bestuur zaken als arbeidsvoorwaarden en de rechtspositie van medewerkers. Van Schagen noemt de TU ‘een heel goede werkgever’. Kritiek heeft hij ook.
Mei Ling Tan en Jantien Herfst wonnen met hun start-up House of Einstein de VIVA400-award in de categorie Mode. De oud-studenten van de faculteit Techniek, Bestuur en Management bieden een persoonlijke kledingservice voor drukbezette mannen die er wel goed uit willen zien, maar geen tijd of zin hebben om te winkelen.
Wie heeft het beste idee om bij te dragen aan een duurzamere ontwikkeling in de wereld? Drie studententeams namen het in de finale van de Battle of Ideas tegen elkaar op.
De jaarwisseling komt er weer aan en dus kan het grote ‘trendwatchen’ beginnen. Hoe ziet 2015 er uit? We willen het allemaal weten en de trendwatcher weet het.
