,,Het afstoten en uitbesteden van taken lost de problemen niet op en is ook geen voorwaarde om de problemen te kunnen oplossen.” Met die principiële stellingname hebben de vakbonden uit het Overlegorgaan Personeelszaken vorige week het college van bestuur aangeschreven.
De brief heeft de bedoeling de uitwerking van de reorganisatie van het Facilitair Bedrijf alsnog te beïnvloeden.
Vorige maand konden de bonden en het college van bestuur het niet eens worden over de uitgangspunten van de reorganisatie van het FB, die 55 banen kan gaan kosten. Later deze maand zal het nieuwe collegelid Veenendaal opnieuw proberen de vakbonden te overtuigen van de noodzaak de vaste kosten in de ondersteuning van de TU te verminderen (‘flexibilisering’).
De bonden schrijven nu alvast aan het cvb dat het nog maar de vraag is of dat beleid tot een meer efficiënte bedrijfsvoering zal leiden. ,,Opheffen van taken en vervolgens weer inhuren van soortgelijke activiteiten zal leiden tot een aanzienlijke kostenstijging”, aldus de bonden. Zij zijn van mening dat door dit effect de geschatte besparing van zeven miljoen gulden op het FB ‘een slag in de lucht is’.
Bij het FB zouden bijvoorbeeld de Fotografische dienst en de Tuindienst moeten verdwijnen om die besparing te bereiken. Maar de bonden vrezen dat er bij FB en beheerseenheden extra personeel nodig zal zijn om het uitbesteden goed te doen verlopen. Daarnaast zullen vele tonnen aan BTW betaald moeten worden en verliest de TU bijvoorbeeld ook eigendomsrechten (foto-archieven).
Splitsen
De bonden kunnen zich vinden in het voorstel om het FB te splitsen in een eenheid voor vastgoed en huisvesting enerzijds, en een service-eenheid die dienstverlenend en ondersteunend voor de hele TU opereert. Maar waar het bestuurscollege op de lijn zit dat dienstverlening moet worden uitbesteed tenzij er goede redenen zijn om dat niet te doen, kiezen de vakbonden voor ‘dienstverlening intern, tenzij…’ De bonden stellen dat het cvb voor zijn beleid nauwelijks draagvlak vindt, en baseren dit op gesprekken met personeel en medezeggenschapscommissie, maar ook met het management van het Facilitair Bedrijf en fracties in de universiteitsraad.
De bonden zijn het overigens eens met het cvb dat de service-eenheden van het FB kostendekkend moeten gaan werken, en dat subsidies tot nul kunnen worden teruggebracht. ,,Op die manier kunnen zij hun bestaansrecht aantonen.”(R.M.)
,,Het afstoten en uitbesteden van taken lost de problemen niet op en is ook geen voorwaarde om de problemen te kunnen oplossen.” Met die principiële stellingname hebben de vakbonden uit het Overlegorgaan Personeelszaken vorige week het college van bestuur aangeschreven. De brief heeft de bedoeling de uitwerking van de reorganisatie van het Facilitair Bedrijf alsnog te beïnvloeden.
Vorige maand konden de bonden en het college van bestuur het niet eens worden over de uitgangspunten van de reorganisatie van het FB, die 55 banen kan gaan kosten. Later deze maand zal het nieuwe collegelid Veenendaal opnieuw proberen de vakbonden te overtuigen van de noodzaak de vaste kosten in de ondersteuning van de TU te verminderen (‘flexibilisering’).
De bonden schrijven nu alvast aan het cvb dat het nog maar de vraag is of dat beleid tot een meer efficiënte bedrijfsvoering zal leiden. ,,Opheffen van taken en vervolgens weer inhuren van soortgelijke activiteiten zal leiden tot een aanzienlijke kostenstijging”, aldus de bonden. Zij zijn van mening dat door dit effect de geschatte besparing van zeven miljoen gulden op het FB ‘een slag in de lucht is’.
Bij het FB zouden bijvoorbeeld de Fotografische dienst en de Tuindienst moeten verdwijnen om die besparing te bereiken. Maar de bonden vrezen dat er bij FB en beheerseenheden extra personeel nodig zal zijn om het uitbesteden goed te doen verlopen. Daarnaast zullen vele tonnen aan BTW betaald moeten worden en verliest de TU bijvoorbeeld ook eigendomsrechten (foto-archieven).
Splitsen
De bonden kunnen zich vinden in het voorstel om het FB te splitsen in een eenheid voor vastgoed en huisvesting enerzijds, en een service-eenheid die dienstverlenend en ondersteunend voor de hele TU opereert. Maar waar het bestuurscollege op de lijn zit dat dienstverlening moet worden uitbesteed tenzij er goede redenen zijn om dat niet te doen, kiezen de vakbonden voor ‘dienstverlening intern, tenzij…’ De bonden stellen dat het cvb voor zijn beleid nauwelijks draagvlak vindt, en baseren dit op gesprekken met personeel en medezeggenschapscommissie, maar ook met het management van het Facilitair Bedrijf en fracties in de universiteitsraad.
De bonden zijn het overigens eens met het cvb dat de service-eenheden van het FB kostendekkend moeten gaan werken, en dat subsidies tot nul kunnen worden teruggebracht. ,,Op die manier kunnen zij hun bestaansrecht aantonen.”(R.M.)
Comments are closed.