Het doek was onderverdeeld in 144 kleine stukjes die uiteindelijk één geheel vormden. De eerstejaars studenten wilden op deze manier een record vestigen, in het kader van het dertiende lustrum van studievereniging VSV ‘Leonardo da Vinci’.
De studenten zouden hun naam geen eer aan doen als ze niet vervolgens vanuit een vliegtuig een foto hadden gemaakt van het kunstwerk.
Trein-, bus- en stroombedrijven moeten aan zoveel tegenstrijdige eisen voldoen, dat werknemers op eigen initiatief tegen de voorschriften ingaan terwijl hun managers even de andere kant op kijken. Dat constateert bestuurskundige ir. Bauke Steenhuisen in zijn proefschrift ‘Competing Public Values’ waarop hij vrijdag hoopt te promoveren bij de faculteit Techniek, Bestuur en Management. Als voorbeeld noemt Steenhuisen een NS-machinist die een groep voetbalsupporters langs het spoor ziet lopen. Wat heeft dan voorrang? Veiligheid of punctualiteit? Sinds de liberalisering hebben nutsbedrijven met meer instanties dan ooit te maken en die stellen tegenstrijdige eisen. Uit enquêtes bleek dat werknemers de regels soepel interpreteren of negeren. Managers zeggen niks zolang de andere waarden er niet onder leiden. Bedrijven kunnen volgens Steenhuisen verrassend succesvol zijn zonder moeilijke afwegingen te managen.
Comments are closed.