De sector Huisvesting wordt gesplitst in een beleidsafdeling en een uitvoerende dienst, die het onderhoud van de gebouwen moet verzorgen. Volgens het ‘Veranderplan Sector Huisvesting’ staan er nog maar drie arbeidsplaatsen op de tocht, maar de vakbonden vrezen dat de reorganisatie meer mensen treft.
br />
Eerder werd uitgegaan van een verlies van negentien voltijdsbanen, op een totaal van 39. Het Veranderplan, dat vorige week door het college van bestuur werd vastgesteld, meldt dat er inmiddels al elf plekken zijn vrijgekomen, bijvoorbeeld omdat vacatures niet zijn ingevuld of omdat mensen met een vut-regeling zijn vertrokken. De uitvoerende dienst (service-unit) levert nog eens vijf arbeidsplaatsen op; rest nog drie boventallige banen.
Maar volgens de vakbonden en de medezeggenschapscommissie (mc) is het niet een kwestie van ‘simpel plussen en minnen.’ Zij vragen zich af of het huidige personeel past in de toekomstige functies, die inhoudelijk fiks veranderen. Als dat niet zo is, komen er meer mensen op straat te staan.
In de nieuwe Huisvestings-opzet krijgt het cvb de verantwoordelijkheid over de afdeling Vastgoedbeheer. Deze moet strategieën uitzetten om de gebouwen van de TU efficiënt te benutten. Zo’n afdeling is nodig omdat universiteiten sinds 1 januari zelf verantwoordelijk zijn voor hun behuizing. De ruimte moet financieel dekkend worden geëxploiteerd, ook als de studentenaantallen teruglopen.
De service-unit wordt een zelfstandig onderdeel van het nieuwe Facilitair Bedrijf en moet zonder subsidies rondkomen. Het Veranderplan stelt dat de service-unit enkel werkzaamheden verricht voor de faculteiten en onderzoeksinstituten, die de gebouwen huren van het cvb. De bonden en de mc vinden dat een magere bestaangrond. Zij dringen erop aan dat de dienst ook ingeschakeld wordt voor het onderhoud aan het casco. Hiervoor is het cvb, als verhuurder, verantwoordelijk. Het college wil het groot onderhoud echter uitbesteden aan derden. Eind deze maand wordt het Veranderplan in het Overlegorgaan Personeelszaken besproken. (A.d.J.)
De sector Huisvesting wordt gesplitst in een beleidsafdeling en een uitvoerende dienst, die het onderhoud van de gebouwen moet verzorgen. Volgens het ‘Veranderplan Sector Huisvesting’ staan er nog maar drie arbeidsplaatsen op de tocht, maar de vakbonden vrezen dat de reorganisatie meer mensen treft.
Eerder werd uitgegaan van een verlies van negentien voltijdsbanen, op een totaal van 39. Het Veranderplan, dat vorige week door het college van bestuur werd vastgesteld, meldt dat er inmiddels al elf plekken zijn vrijgekomen, bijvoorbeeld omdat vacatures niet zijn ingevuld of omdat mensen met een vut-regeling zijn vertrokken. De uitvoerende dienst (service-unit) levert nog eens vijf arbeidsplaatsen op; rest nog drie boventallige banen.
Maar volgens de vakbonden en de medezeggenschapscommissie (mc) is het niet een kwestie van ‘simpel plussen en minnen.’ Zij vragen zich af of het huidige personeel past in de toekomstige functies, die inhoudelijk fiks veranderen. Als dat niet zo is, komen er meer mensen op straat te staan.
In de nieuwe Huisvestings-opzet krijgt het cvb de verantwoordelijkheid over de afdeling Vastgoedbeheer. Deze moet strategieën uitzetten om de gebouwen van de TU efficiënt te benutten. Zo’n afdeling is nodig omdat universiteiten sinds 1 januari zelf verantwoordelijk zijn voor hun behuizing. De ruimte moet financieel dekkend worden geëxploiteerd, ook als de studentenaantallen teruglopen.
De service-unit wordt een zelfstandig onderdeel van het nieuwe Facilitair Bedrijf en moet zonder subsidies rondkomen. Het Veranderplan stelt dat de service-unit enkel werkzaamheden verricht voor de faculteiten en onderzoeksinstituten, die de gebouwen huren van het cvb. De bonden en de mc vinden dat een magere bestaangrond. Zij dringen erop aan dat de dienst ook ingeschakeld wordt voor het onderhoud aan het casco. Hiervoor is het cvb, als verhuurder, verantwoordelijk. Het college wil het groot onderhoud echter uitbesteden aan derden. Eind deze maand wordt het Veranderplan in het Overlegorgaan Personeelszaken besproken. (A.d.J.)
Comments are closed.