Om de personeelslasten van de faculteit te verlagen, moeten de vakgroepen van Natuurkunde gezamenlijk waarschijnlijk negen arbeidsplaatsen voor ondersteunend en beheerspersoneel (obp) inleveren.
De dienst huisvesting en interne zaken krimpt met zes in en de onderzoek-ondersteunende diensten met vier. TN vreest dat voor enkele diensten een formele reorganisatie nodig is. Eerder werd alleen gemikt op vrijwillige uittreding.
Dat staat in het obp-formatieplan waarover de faculteitsraad op 23 januari moet besluiten en dat nu ter discussie bij de vakgroepen ligt. In totaal neemt het aantal obp-plaatsen met 25 af. Zes daarvan zijn nog niet ingedeeld. De commissie die het rapport samenstelde, wil de secretariaten en overige managementsdiensten voorlopig niet inkrimpen. Tijdelijk is een versterking nodig op personele en financiële zaken.
De negen obp-plaatsen die door de vakgroepen opgebracht moeten worden, zijn als volgt verdeeld: akoestische perceptie (-1,3 fte), signaalverwerking (-1,8 fte), optica (-2 fte, waarvan de vakgroep verwacht er één weer extern in te kunnen verdienen), spin imaging (-1,0 fte), fysische kristallografie (-1,0 fte) en nanofysica en -technologie (-2,0). De sectie computational physics krijgt er een formatieplaats bij.
Als het plan door de raad goedgekeurd is, voegt het bestuur het toe aan het concept-bedrijfsplan dat de faculteit al aan het college van bestuur stuurde. Hierin staat beschreven hoe de faculteit van plan is uit de financiële problemen te komen.
In totaal moeten 40 tot 45 arbeidsplaatsen verdwijnen. Naast de 25 ondersteunende personeelsleden betreft het negentien wetenschappers. Hieronder vallen drie hoogleraarsplaatsen die TN na pensionering niet vervult of die samengevoegd worden: Kokkedee’s leerstoel theoretische natuurkunde vervalt in 2000 en Bilsens leerstoel akoestische perceptie vervalt in 2004. De leerstoelen signaalverwerking van Van den Bos (in 2001 met pensioen), en procesdynamica en -regeling (vacature) wordt één leerstoel modelgebaseerd meten en regelen. Daarnaast moeten bij het wetenschappelijk personeel zestien universitair (hoofd-)docenten verdwijnen. De faculteit is niet van plan het aantal promovendi (nu ongeveer honderd) te verminderen.
Wat onderwijs betreft krimpt de vaste professionele kern in (wetenschappelijk en beheerspersoneel), maar met hoeveel precies staat niet in het concept-bedrijfsplan. De vaste staf van de vakgroepen neemt een deel van hun taken over.
De faculteit vernieuwt ook het onderzoeksprofiel. Naast de nieuwe leerstoel modelgebaseerd meten en regelen wil TN de halve hoogleraarsplaats fysische kristallografie onderbrengen bij de nieuwe leerstoel fysische materiaalkunde, die TN wil delen met Scheikunde. De vakgroep optica richt zich, na het pensioen van Frankena, meer op optische instrumentatie.
TN wil de operatie, die vier miljoen moet opleveren, in twee jaar tijd realiseren. (J.O.)
Om de personeelslasten van de faculteit te verlagen, moeten de vakgroepen van Natuurkunde gezamenlijk waarschijnlijk negen arbeidsplaatsen voor ondersteunend en beheerspersoneel (obp) inleveren. De dienst huisvesting en interne zaken krimpt met zes in en de onderzoek-ondersteunende diensten met vier. TN vreest dat voor enkele diensten een formele reorganisatie nodig is. Eerder werd alleen gemikt op vrijwillige uittreding.
Dat staat in het obp-formatieplan waarover de faculteitsraad op 23 januari moet besluiten en dat nu ter discussie bij de vakgroepen ligt. In totaal neemt het aantal obp-plaatsen met 25 af. Zes daarvan zijn nog niet ingedeeld. De commissie die het rapport samenstelde, wil de secretariaten en overige managementsdiensten voorlopig niet inkrimpen. Tijdelijk is een versterking nodig op personele en financiële zaken.
De negen obp-plaatsen die door de vakgroepen opgebracht moeten worden, zijn als volgt verdeeld: akoestische perceptie (-1,3 fte), signaalverwerking (-1,8 fte), optica (-2 fte, waarvan de vakgroep verwacht er één weer extern in te kunnen verdienen), spin imaging (-1,0 fte), fysische kristallografie (-1,0 fte) en nanofysica en -technologie (-2,0). De sectie computational physics krijgt er een formatieplaats bij.
Als het plan door de raad goedgekeurd is, voegt het bestuur het toe aan het concept-bedrijfsplan dat de faculteit al aan het college van bestuur stuurde. Hierin staat beschreven hoe de faculteit van plan is uit de financiële problemen te komen.
In totaal moeten 40 tot 45 arbeidsplaatsen verdwijnen. Naast de 25 ondersteunende personeelsleden betreft het negentien wetenschappers. Hieronder vallen drie hoogleraarsplaatsen die TN na pensionering niet vervult of die samengevoegd worden: Kokkedee’s leerstoel theoretische natuurkunde vervalt in 2000 en Bilsens leerstoel akoestische perceptie vervalt in 2004. De leerstoelen signaalverwerking van Van den Bos (in 2001 met pensioen), en procesdynamica en -regeling (vacature) wordt één leerstoel modelgebaseerd meten en regelen. Daarnaast moeten bij het wetenschappelijk personeel zestien universitair (hoofd-)docenten verdwijnen. De faculteit is niet van plan het aantal promovendi (nu ongeveer honderd) te verminderen.
Wat onderwijs betreft krimpt de vaste professionele kern in (wetenschappelijk en beheerspersoneel), maar met hoeveel precies staat niet in het concept-bedrijfsplan. De vaste staf van de vakgroepen neemt een deel van hun taken over.
De faculteit vernieuwt ook het onderzoeksprofiel. Naast de nieuwe leerstoel modelgebaseerd meten en regelen wil TN de halve hoogleraarsplaats fysische kristallografie onderbrengen bij de nieuwe leerstoel fysische materiaalkunde, die TN wil delen met Scheikunde. De vakgroep optica richt zich, na het pensioen van Frankena, meer op optische instrumentatie.
TN wil de operatie, die vier miljoen moet opleveren, in twee jaar tijd realiseren. (J.O.)
Comments are closed.