Reorganisatie ICT leidt tot stekeligheden

Volgens or-lid Regine Vroom is het ‘geen goede zaak dat er al gesprekken zijn geweest met het personeel’ van de afdeling ICT over de aanstaande reorganisatie. Dat zei ze donderdag 12 mei tijdens een overlegvergadering met het college van bestuur (cvb). “De eerste stap van de reorganisatie is al gezet, terwijl het besluit nog niet is genomen. Zo komen mensen in een heel lang traject terecht.”

Collegelid Anka Mulder zei de discussie ‘best vermoeiend’ te vinden. Inderdaad is het eerder regel dan uitzondering dat de medezeggenschap zich bij reorganisaties beklaagt over wie wanneer wordt geïnformeerd. “Medezeggenschap is heel belangrijk, maar de rechten van medewerkers zijn dat nog meer. Ik wil niet dat zij via de medezeggenschap, maar van hun eigen leidinggevende horen wat er op hun afdeling gaat gebeuren. Wij hebben juist geprobeerd om dit zo zorgvuldig mogelijk te doen.”

Mulder wees erop dat de onderdeelcommissie van de universiteitsdienst, waar ICT onder valt, ‘al is meegenomen in de denkrichting van de directeur ICT’. Zij erkende dat medewerkers meer details kennen. “Het gaat de medewerkers niet om hoofdlijnen, maar om hun eigen situatie.”

Or-voorzitter Danko Roozemond stelde daarop dat het cvb daarmee eigenlijk zegt dat ‘de code niet goed is’. Die schrijft voor dat medewerkers eerst ‘in algemene zin worden geïnformeerd’, dat vervolgens de medezeggenschap ‘in kennis wordt gesteld’ en dat die bepaalt of de ondernemingsraad, de onderdeelcommissie of een combinatie van beide de medezeggenschap zal uitvoeren. Pas daarna krijgen medewerkers meer details te horen.

“Eigenlijk wel”, antwoordde Mulder op Roozemonds stelling. Rector magnificus Karel Luyben zei dat het ‘wellicht goed is de reorganisatiecode nog eens door te nemen’. “Want er lijkt een verschil in interpretatie te zijn.” Roozemond stemde daarmee in.