(Personeelspartij TU-2000 heeft naar aanleiding van de opening van het academisch jaar, aanstaande maandag, de volgende open brief gestuurd naar het college van bestuur.)
Rapporten over clusteren, protocollen over reorganisaties, mededelingen over besturingsconcepten en tijdschema’s voor klankbordgroepen vliegen op dit moment om de oren van de managers van de TU.
Om in Delft te kunnen studeren moet je slim of ijverig of rijk of handig zijn. Met handig bedoel ik dan niet de handigheid van die oude buurjongens, die in tien minuten hun brommers konden ombouwen tot radio-cassetterecorders – stereo natuurlijk.
Het reorganisatieproces bij de TU heeft wat weg van het aftelliedje over de tien kleine nikkertjes. Maar dan andersom. Eerst was er één reorganisatie, toen twee, toen drie, toen..
Altijd lonkt het grote gelijk verleidelijk naar de wetenschapper. In het onweerlegbare schuilt echter het grootste gevaar van de professie.
Nieuwe aanwinsten van de bibliotheek die ook interessant zijn voor niet-vakspecialisten.Het zal niet vaak gebeuren dat een Nederlandstalig boek jubelend besproken wordt in The Times Literary Supplement.
Het Cultureel Centrum Mekelweg 10 bestaat nu een jaar. Het gebouw is een juweeltje, maar heeft nog weinig uitstraling. Het centrum kan een cultureel brandpunt worden op de campus, maar dan moeten gezelligheid en toegankelijkheid hoger in het vaandel staan.
,,Dus je bent elfdejaars, uit principe geen lid van een vereniging en nooit eerder op kamers geweest”, herhaalt de oudste van het huis nog eens.
Het is traditie dat voor de vakantie losbarst er iets gebeurt. Dit jaar was dat de korte, hevige brainstorming over de toekomst van de TU in Noordwijk.
